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¿Cuál es la diferencia entre la cédula de identidad y el pasaporte en Ecuador?
La cédula de identidad y el pasaporte son documentos diferentes en Ecuador. La cédula de identidad es un documento de identificación personal para ciudadanos ecuatorianos y residentes extranjeros, mientras que el pasaporte se utiliza para viajes internacionales. Ambos documentos son emitidos por el Registro Civil y la Agencia de Regulación y Control de Migración y se utilizan para diferentes propósitos.
¿Cómo se aborda el crimen organizado en Ecuador?
El crimen organizado es combatido mediante operativos policiales, cooperación internacional y fortalecimiento de leyes.
¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen obtener la residencia permanente a través de la visa EB-2 para profesionales con habilidades avanzadas?
Ciudadanos ecuatorianos con habilidades avanzadas en ciertas profesiones pueden obtener la residencia permanente a través de la visa EB-2. Esto implica demostrar habilidades excepcionales en artes, ciencias, educación, negocios o deportes, y obtener la certificación laboral del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
¿Cómo se evalúa la eficacia de las medidas implementadas para prevenir el lavado de activos en el sistema financiero ecuatoriano?
La Superintendencia de Bancos y Seguros realiza evaluaciones periódicas para medir la eficacia de las medidas implementadas en el sistema financiero. Estas evaluaciones incluyen revisiones de los programas de cumplimiento, auditorías internas y la identificación de posibles áreas de mejora. La retroalimentación obtenida contribuye a la actualización constante de las estrategias contra el lavado de activos.
¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de accidentes de trayecto laboral?
En casos de accidentes de trayecto laboral, la responsabilidad del empleador en Ecuador se evalúa considerando si el accidente ocurrió en el curso normal de las actividades laborales y durante el desplazamiento al lugar de trabajo.
¿Cuál es la importancia de la inteligencia cultural en el proceso de selección en empresas con operaciones internacionales en Ecuador?
La inteligencia cultural es esencial en empresas con operaciones internacionales. Se busca seleccionar candidatos que demuestren una comprensión profunda de diferentes culturas, la capacidad para adaptarse a entornos internacionales y trabajar eficazmente con equipos globales.
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