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¿Cuál es el papel de la Defensoría Pública en casos de deudores alimentarios en Ecuador?
La Defensoría Pública en Ecuador juega un papel crucial al proporcionar asistencia legal gratuita a las personas de bajos recursos involucradas en casos de deudores alimentarios. Esto garantiza el acceso a la justicia y la representación legal adecuada.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General del Estado en la prevención de irregularidades en contratos públicos en Ecuador?
La Contraloría General del Estado en Ecuador desempeña un papel clave en la prevención de irregularidades en contratos públicos. Realiza auditorías para identificar posibles irregularidades, evalúa la gestión de recursos públicos, y emite informes que pueden llevar a sanciones contra contratistas que hayan incurrido en prácticas no éticas o incumplimientos.
¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la tecnología de la información (TI) siendo ecuatoriano?
Sí, los profesionales de TI pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cómo se manejan las discrepancias entre la factura y el contrato en transacciones comerciales en Ecuador?
Las discrepancias entre la factura y el contrato pueden surgir. Es esencial incluir cláusulas que determinen cómo se resolverán estas discrepancias, ya sea a través de enmiendas contractuales o ajustes en la factura. Esto evita malentendidos y asegura que la documentación sea coherente y cumpla con los términos acordados.
¿Cómo se determina la custodia de los hijos en casos de fallecimiento de uno de los padres?
En casos de fallecimiento de uno de los padres, la custodia de los hijos generalmente pasa al progenitor sobreviviente, a menos que existan circunstancias que indiquen lo contrario. En ausencia de designación expresa por parte del padre fallecido, el tribunal determinará la custodia considerando el interés superior del menor.
¿Cómo enfrentan las empresas ecuatorianas la escasez de habilidades en determinados sectores durante el proceso de selección?
Las empresas pueden abordar la escasez de habilidades mediante la capacitación interna, la colaboración con instituciones educativas, la búsqueda activa de talento y la flexibilidad en los requisitos para ciertos puestos.
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