COMPANIA MEDICA COMEDIC C LTDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 13900699***** y Actividad Económica CIIU Q862001

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU Q862001
Fecha de inicio de actividades 1980-08-19
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón MANTA
Parroquia MANTA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existe un límite de tiempo para renovar la visa de trabajo en España para ciudadanos ecuatorianos?

Sí, se recomienda iniciar el proceso de renovación al menos 60 días antes de que expire la visa de trabajo. La renovación se realiza en la Oficina de Extranjería en España.

¿Cómo se regula el reconocimiento de hijos extramatrimoniales en Ecuador?

El reconocimiento de hijos extramatrimoniales puede ser voluntario, a través de una declaración de paternidad, o forzoso, mediante una acción judicial. La ley busca proteger los derechos del hijo y garantizar la responsabilidad paterna, independientemente del estado civil de los padres.

¿Cómo se ejecuta una sentencia judicial en Ecuador?

La ejecución de una sentencia implica seguir un proceso que puede incluir embargos, remates, y otras medidas para garantizar el cumplimiento de la decisión judicial. Las autoridades judiciales y de control supervisan este proceso.

¿Cómo se apela una decisión judicial en el sistema legal?

La apelación implica presentar el caso ante un tribunal superior, argumentando errores legales en la decisión original.

¿Cómo afecta la situación familiar al proceso de solicitud de la Tarjeta Comunitaria para ecuatorianos en España?

La situación familiar es fundamental para la solicitud de la Tarjeta Comunitaria. Debes demostrar la relación familiar con un ciudadano de la UE y cumplir con los requisitos establecidos para obtener este tipo de tarjeta.

¿Cuáles son las mejores prácticas para la prevención de la corrupción en empresas ecuatorianas, considerando la legislación nacional y las iniciativas internacionales anticorrupción?

La prevención de la corrupción en Ecuador implica la implementación de políticas anticorrupción y programas de entrenamiento para empleados. Las mejores prácticas incluyen la promoción de una cultura de integridad, la identificación y mitigación de riesgos de corrupción, y la colaboración con iniciativas anticorrupción internacionales. La transparencia y la rendición de cuentas son fundamentales.

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