CONCILIO CENTRO CRISTIANO PARA EL ECUADOR (Contribuyente)

Perfil con RUC 09921804***** y Actividad Económica CIIU S949101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S949101
Fecha de inicio de actividades 2001-02-14
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda la responsabilidad ambiental en casos de daño al medio ambiente en Ecuador?

La responsabilidad ambiental se aborda mediante la aplicación de la Ley Orgánica del Ambiente y la Ley de Responsabilidad por Daño Ambiental, imponiendo obligaciones y sanciones en caso de daño ambiental.

¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en el Seguro Social en Ecuador?

La inscripción en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) requiere la presentación de la cédula de identidad, el formulario de afiliación, y otros documentos dependiendo del tipo de afiliación (trabajador dependiente, independiente, pensionista, etc.). Es fundamental cumplir con este trámite para acceder a los beneficios de salud y seguridad social en el país.

¿Cómo se maneja la pensión alimenticia en casos de hijos mayores de edad que aún están estudiando en Ecuador?

En el caso de hijos mayores de edad que aún están estudiando, el tribunal en Ecuador puede extender la obligación de la pensión alimenticia hasta que finalicen sus estudios, siempre y cuando demuestren dependencia económica y continúen con su educación de manera diligente.

¿Cómo afecta la Ley de Fomento Productivo a las empresas en Ecuador?

La Ley de Fomento Productivo busca incentivar la inversión y el desarrollo económico. Ofrece beneficios tributarios, como exenciones y reducciones de impuestos, para ciertas actividades económicas específicas.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador?

En el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con la equidad y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación laboral, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden afectar la reputación como un empleador inclusivo. La transparencia y el compromiso con políticas de inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en el ámbito de la diversidad laboral.

¿Cuáles son los mecanismos para la resolución de disputas en el ámbito contractual en Ecuador?

Además de los procesos judiciales, las partes involucradas en disputas contractuales pueden optar por la mediación y arbitraje. La mediación promueve la negociación asistida por un tercero neutral, mientras que el arbitraje implica la resolución de disputas por un árbitro designado, brindando alternativas eficientes al litigio tradicional.

Contenidos relacionados con Concilio Centro Cristiano Para El Ecuador