CONDE CRUZ VICENTE MANUEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 22000111***** y Actividad Económica CIIU L682002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU L682002
Fecha de inicio de actividades 2012-04-11
País Ecuador
Provincia ORELLANA
Cantón ORELLANA
Parroquia PUERTO FRANCISCO DE ORELLANA (EL COCA)
Año 2024

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¿Se puede cambiar la información en la cédula de identidad después de su emisión?

Sí, se pueden realizar cambios en la información de la cédula de identidad después de su emisión, como corrección de nombres o actualización de dirección. Estos cambios se gestionan en el Registro Civil mediante un trámite específico.

¿Cuál es el proceso para impugnar un informe de antecedentes penales en Ecuador?

Para impugnar un informe de antecedentes penales en Ecuador, el individuo debe presentar una solicitud de revisión y corrección ante la Policía Nacional. Proporcionar pruebas documentadas y claras es esencial en este proceso.

¿Cuál es el impacto fiscal de las pérdidas tributarias acumuladas en Ecuador?

Las pérdidas tributarias acumuladas pueden compensarse con ganancias futuras, reduciendo la carga tributaria. Sin embargo, existen límites y condiciones para su aplicación, y es fundamental llevar un registro adecuado.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de uniones de hecho en Ecuador?

En casos de uniones de hecho, los hijos tienen derechos similares a los de los hijos nacidos en matrimonio. Tienen derecho a la filiación, patria potestad compartida de ambos padres ya recibir atención, cuidado y educación adecuada. Los derechos de los hijos en uniones de hecho están protegidos por la legislación ecuatoriana, buscando siempre su bienestar.

¿Es necesario realizar algún trámite en Ecuador antes de viajar a España para trabajar?

Sí, es necesario obtener el visado de trabajo en el consulado español en Ecuador antes de viajar. También se requiere la legalización de documentos y apostilla.

¿Cuál es la importancia de la retroalimentación de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?

La retroalimentación de los candidatos es esencial para mejorar continuamente los procesos de selección. Preguntas sobre la experiencia del candidato durante el proceso y la solicitud de comentarios constructivos pueden proporcionar información valiosa para la mejora continua de las prácticas de selección.

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