CONDOY MIRANDA VICTOR AMADEO (Contribuyente)

Perfil con RUC 07030309***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2020-05-29
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón SANTO DOMINGO
Parroquia RIO TOACHI
Año 2024

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¿Cómo se protegen los derechos de los deudores en casos de embargo por deudas fiscales en Ecuador?

Los deudores tienen derechos específicos en casos de embargo por deudas fiscales en Ecuador. Es crucial estar al tanto de los procedimientos legales, incluida la notificación adecuada y el derecho a presentar defensas legales. En algunos casos, se pueden establecer acuerdos de pago con las autoridades fiscales para evitar o resolver embargos. Además, los deudores tienen el derecho de impugnar el embargo si creen que se han violado sus derechos. Buscar asesoramiento legal especializado en asuntos fiscales es esencial para entender completamente las opciones y proteger los derechos del deudor durante el proceso de embargo por deudas fiscales.

¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en el contexto de la contratación pública en Ecuador?

En la contratación pública, el cumplimiento normativo implica seguir procesos transparentes y éticos. Las empresas deben cumplir con regulaciones específicas para participar en licitaciones, asegurando la competencia leal y la integridad en el uso de fondos públicos.

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La cancelación de visas y la inadmisibilidad pueden tener consecuencias significativas para ciudadanos ecuatorianos en el proceso migratorio. Puede resultar en la negación de entrada a Estados Unidos, la revocación de la visa o la deportación. Es esencial comprender las razones de la cancelación y buscar asesoramiento legal si es necesario.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos, como la contratación y la evaluación del desempeño?

Abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos en Ecuador implica la implementación de prácticas éticas y transparentes. Las empresas deben garantizar que los algoritmos utilizados en la selección de candidatos y la evaluación del desempeño sean transparentes y no discriminatorios. Además, es esencial ofrecer oportunidades para que los empleados comprendan el proceso de toma de decisiones automatizado y brindar opciones para apelar decisiones. La participación de profesionales de recursos humanos y expertos éticos en el diseño de sistemas de inteligencia artificial asegura que estas tecnologías se utilicen de manera ética y respetuosa con los derechos de los empleados.

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