CONSORCIO ELG INGENIERIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17930096***** y Actividad Económica CIIU F432101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU F432101
Fecha de inicio de actividades 2019-08-07
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia MARISCAL SUCRE
Año 2024

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¿Cómo se regula la responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales en Ecuador?

La responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales se regula por el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social, estableciendo medidas de seguridad, obligaciones y sanciones en casos de accidentes o enfermedades ocupacionales.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el contexto del compliance en transacciones comerciales en Ecuador?

La debida diligencia es fundamental en transacciones comerciales en Ecuador para evaluar los riesgos asociados, identificar posibles actividades ilícitas y garantizar la integridad de las operaciones. Esto incluye la revisión de la situación financiera, legal y ética de las partes involucradas.

¿Cuál es la penalización por el delito de tráfico ilícito de drogas en Ecuador?

El tráfico ilícito de drogas está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir la circulación ilegal de sustancias estupefacientes y psicotrópicas.

¿Cómo se penaliza la corrupción en el ámbito empresarial en Ecuador?

La corrupción en el ámbito empresarial puede llevar a multas y penas de prisión para los responsables, con el objetivo de garantizar la transparencia.

¿Cómo se maneja la propiedad y los riesgos en un contrato de venta ecuatoriano?

La transferencia de la propiedad y los riesgos asociados debe ser claramente definida en el contrato. En Ecuador, la propiedad se transfiere generalmente con la entrega del bien, y los riesgos pueden variar según los términos acordados. Es aconsejable especificar quién asume los costos de transporte y seguros, y en qué punto se transferirán estos riesgos.

¿Cuáles son las regulaciones sobre horas extras y cómo deben pagarse?

Las horas extras en Ecuador están reguladas por el Código de Trabajo. Deben pagarse con un recargo adicional y no deben exceder ciertos límites diarios y semanales.

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