CONSORCIO SANTA LUCIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09933784***** y Actividad Económica CIIU F410020

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU F410020
Fecha de inicio de actividades 2022-12-21
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la pena por el delito de negligencia médica en Ecuador?

La negligencia médica puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y acciones civiles, con el objetivo de garantizar la calidad y seguridad en la atención médica.

¿Cómo afecta el estatus de TPS (Estatus de Protección Temporal) a los ciudadanos ecuatorianos en Estados Unidos?

Los ciudadanos ecuatorianos pueden ser elegibles para el Estatus de Protección Temporal (TPS) en situaciones de crisis, como desastres naturales o conflictos armados en Ecuador. TPS brinda protección contra la deportación y permite a los beneficiarios trabajar legalmente en Estados Unidos durante un período determinado.

¿Qué medidas específicas se han implementado en Ecuador para fortalecer la prevención del lavado de activos en el sector no financiero?

Además de las medidas en el sector financiero, Ecuador ha implementado regulaciones específicas para sectores no financieros, como la joyería, bienes raíces y casinos, exigiendo la debida diligencia en transacciones y reportes de operaciones sospechosas para prevenir el lavado de activos en estas áreas.

¿Cómo se resuelven las disputas en el ámbito laboral en Ecuador?

Las disputas laborales pueden someterse a mediación, conciliación o ser resueltas mediante un proceso judicial ante las autoridades laborales.

¿Cómo se realiza el cambio de información en la cédula de identidad?

Si hay cambios en la información contenida en la cédula de identidad, como cambio de nombre o dirección, se debe solicitar una actualización en el Registro Civil presentando los documentos necesarios.

¿Cuál es el proceso para la resolución de conflictos en el ámbito laboral en Ecuador?

En el ámbito laboral, se inicia con la presentación de una reclamación ante el Ministerio de Trabajo. Si no se logra una solución, se puede proceder a un juicio laboral, donde se aplican las normativas laborales ecuatorianas para resolver disputas entre empleadores y empleados.

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