CONSORCIO SOLUCIONES ESTRATÉGICAS EMPRESARIALES SOLEC (Contribuyente)

Perfil con RUC 17927619***** y Actividad Económica CIIU P854994

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU P854994
Fecha de inicio de actividades 2017-06-01
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia RUMIPAMBA
Año 2024

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¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad nacido en el extranjero si no ha realizado el registro consular de nacimiento?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad nacido en el extranjero aunque no haya realizado el registro consular de nacimiento. En este caso, se deben presentar documentos como el acta de nacimiento legalizada o apostillada, certificado de empadronamiento, y cumplir con los requisitos establecidos por el Registro Civil.

¿Cómo se determina la responsabilidad civil en un expediente judicial por daños en Ecuador?

La responsabilidad civil se determina considerando la relación causal entre la conducta, el daño y la existencia de un deber legal.

¿Cómo se abordan los desafíos éticos en la toma de decisiones empresariales dentro de un marco de compliance en Ecuador?

La toma de decisiones éticas en Ecuador implica la consideración de valores, normativas y el impacto en partes interesadas. Los programas de compliance deben incluir procesos para la consulta ética, la resolución de conflictos de interés y la promoción de una cultura en la que la ética sea un componente central de la toma de decisiones.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la selección de personal, y cuáles son los principios éticos clave para garantizar la equidad y no discriminación en estos procesos?

Abordar riesgos éticos en la inteligencia artificial en la selección de personal en Ecuador implica adherirse a principios éticos clave. Las empresas deben garantizar la transparencia en algoritmos de selección, evaluar y mitigar posibles sesgos algorítmicos, y promover la equidad en oportunidades de empleo. La inclusión de diversidad en conjuntos de datos de entrenamiento, la supervisión humana en procesos de selección y la revisión regular de algoritmos son prácticas esenciales para garantizar la equidad y no discriminación en estos procesos.

¿Cuáles son las competencias más valoradas en el proceso de selección de personal en Ecuador?

En Ecuador, las competencias valoradas pueden incluir habilidades interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad, habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados, dependiendo del perfil del puesto.

¿Qué acciones puede tomar el beneficiario si el deudor no cumple con las condiciones de un acuerdo de pago en Ecuador?

Si el deudor no cumple con las condiciones de un acuerdo de pago, el beneficiario puede recurrir al tribunal para buscar la aplicación de medidas coercitivas, como multas adicionales, retenciones de salario o la revisión de la cuantía de la pensión alimenticia.

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