CONSTRUCTORA ALROMY CIA LTDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17917425***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2000-06-29
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón RUMIÑAHUI
Parroquia SANGOLQUI
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la integridad en la comunicación corporativa de las empresas en Ecuador y cuáles son los principios éticos que deben guiar la difusión de información, especialmente en situaciones de crisis?

La integridad en la comunicación corporativa es fundamental en Ecuador, especialmente durante situaciones de crisis. Las empresas deben comunicar de manera transparente, evitar la desinformación y adherirse a principios éticos. La honestidad, la empatía y la rápida gestión de crisis son clave para preservar la reputación. Establecer un plan de comunicación de crisis y capacitar a portavoces refuerzan la integridad en la comunicación corporativa.

¿Existe alguna instancia de mediación familiar previa a la presentación de demandas por pensión alimenticia en Ecuador?

Sí, en Ecuador existen instancias de mediación familiar antes de presentar demandas por pensión alimenticia. Las partes pueden intentar resolver de manera amigable sus diferencias con la ayuda de mediadores antes de recurrir a procesos judiciales.

¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia temporal en España como au pair siendo ecuatoriano?

Los au pairs ecuatorianos pueden solicitar la residencia temporal en España a través de programas de intercambio cultural. Deben cumplir con los requisitos específicos del programa y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la protección de la privacidad de los empleados y cumplir con las leyes de privacidad laboral en el diseño e implementación de políticas de recursos humanos?

Para garantizar la protección de la privacidad de los empleados en Ecuador, las empresas deben establecer políticas de recursos humanos que cumplan con las leyes de privacidad laboral. Esto incluye obtener el consentimiento informado, limitar la recopilación y uso de datos personales, y garantizar la seguridad de la información. Además, deben brindar capacitación regular a los empleados sobre la importancia de la privacidad y sus derechos en el ámbito laboral.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre la asistencia a programas de rehabilitación o tratamiento?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre la asistencia a programas de rehabilitación o tratamiento. La participación en estos programas puede ser considerada positivamente en la evaluación de la idoneidad de un individuo.

¿Cómo se protege la confidencialidad de la información en un expediente judicial?

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