CORNEJO ROSADO FAUSTO NORBERTO (Contribuyente)

Perfil con RUC 08017427***** y Actividad Económica CIIU C251103

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C251103
Fecha de inicio de actividades 2006-04-17
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón CHONE
Parroquia SANTA RITA
Año 2024

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¿Cómo se trata la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Ecuador?

La responsabilidad penal de las personas jurídicas está contemplada en la ley, con posibles sanciones económicas y penales.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador integrar la responsabilidad social corporativa (RSC) en sus programas de compliance?

Integrar la responsabilidad social corporativa (RSC) en programas de compliance en Ecuador implica considerar no solo aspectos legales, sino también impactos sociales y ambientales. Las empresas deben evaluar riesgos relacionados con la RSC y establecer políticas que aborden cuestiones éticas y sostenibles. La implementación de prácticas empresariales responsables, como la reducción del impacto ambiental y la contribución a la comunidad, se convierte en parte integral de los procesos de cumplimiento. La RSC no solo cumple con expectativas sociales, sino que también fortalece la imagen y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.

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En casos de filiación no deseada, los padres tienen derechos y responsabilidades legales sobre el hijo. Pueden optar por el ejercicio conjunto de la patria potestad o, en situaciones más complejas, pueden explorar opciones legales como la adopción o la entrega en adopción, según las leyes ecuatorianas. Es fundamental buscar asesoramiento legal para comprender todas las opciones disponibles.

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¿Cómo puede el comité de compliance de una empresa en Ecuador contribuir a la efectividad del programa de cumplimiento, y cuáles son las mejores prácticas para su establecimiento y funcionamiento?

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¿Cuál es el papel de la formación y educación continua en el éxito de los programas de compliance en empresas ecuatorianas?

La formación y educación continua son pilares fundamentales para el éxito de los programas de compliance en empresas ecuatorianas. Los empleados deben estar al tanto de las leyes y regulaciones relevantes, así como de las políticas internas de la empresa. La formación puede abordar temas específicos, como la prevención de lavado de dinero, ética empresarial y seguridad de la información. Además, la educación continua permite adaptarse a cambios en el entorno normativo y fomenta una cultura de compliance arraigada en el conocimiento y la conciencia.

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