CORO PEREZ MARIA ISABEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 06065201***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2023-09-12
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia PUENGASÍ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los desafíos éticos asociados con el uso de algoritmos en la toma de decisiones políticas, y cuáles son las consideraciones clave para garantizar la equidad y transparencia en procesos políticos automatizados,

Abordar desafíos éticos en el uso de algoritmos en la toma de decisiones políticas en Ecuador implica consideraciones específicas. Las empresas deben garantizar la transparencia en algoritmos utilizados en procesos políticos, evaluar posibles sesgos y promover la participación ciudadana en la toma de decisiones políticas. La supervisión humana en procesos críticos, la inclusión de diversidad en datos utilizados y la colaboración con expertos en ética política son medidas clave para garantizar la equidad y transparencia en procesos políticos automatizados, como la delimitación de distritos electorales.

¿Cómo se regula el teletrabajo ocasional en Ecuador y cuáles son los derechos de los empleados en esta modalidad?

El teletrabajo ocasional en Ecuador está regulado por la Ley Orgánica de Teletrabajo, que establece los derechos de los empleados y las obligaciones del empleador en esta modalidad laboral.

¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad profesional en el ámbito médico en Ecuador?

Los casos de responsabilidad profesional en el ámbito médico se abordan mediante la presentación de denuncias ante la Superintendencia de Salud y la posible intervención del sistema judicial.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la función pública en Ecuador?

En el ámbito de la función pública en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden influir en el empleo y la carrera de los funcionarios. Las entidades gubernamentales pueden solicitar informes de antecedentes disciplinarios como parte del proceso de selección y evaluación. Las sanciones disciplinarias pueden ir desde advertencias hasta la destitución del cargo, dependiendo de la gravedad de las infracciones. Es esencial que los funcionarios públicos comprendan las políticas internas y estén preparados para abordar cualquier antecedente disciplinario durante su servicio.

¿Cómo se evalúan las habilidades de gestión del cambio en el proceso de selección en Ecuador?

Las habilidades de gestión del cambio pueden evaluarse mediante preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en situaciones de cambio, cómo han liderado a equipos a través de cambios organizativos y cómo han gestionado la resistencia al cambio.

¿Cómo se manejan las cláusulas de pago por hitos en contratos de venta de proyectos en Ecuador?

En contratos de venta de proyectos, especialmente aquellos con plazos prolongados, las cláusulas de pago por hitos son útiles. El contrato puede detallar los hitos específicos, los plazos de entrega y los pagos asociados a cada hito. También puede abordar las condiciones para la revisión y aceptación de cada hito, brindando claridad y estructura al proceso de pago a lo largo del proyecto.

Contenidos relacionados con Coro Perez Maria Isabel