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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas del sector de servicios de consultoría y asesoramiento en Ecuador?
Las empresas de servicios de consultoría deben cumplir con normativas específicas para su área de práctica. Esto incluye seguir códigos de ética profesional, garantizar la transparencia en la facturación y cumplir con regulaciones fiscales y laborales.
¿Cómo se declaran y gravan los ingresos obtenidos por la prestación de servicios de consultoría en el extranjero por parte de empresas ecuatorianas?
Los ingresos por servicios de consultoría en el extranjero pueden estar sujetos a reglas específicas. Comprender las normas de retención y las obligaciones de reporte es vital para cumplir con las regulaciones fiscales internacionales.
¿Cuáles son los derechos de los padres no biológicos en casos de adopción?
En casos de adopción, los padres no biológicos tienen los mismos derechos y responsabilidades que los padres biológicos. La adopción crea un vínculo legal y permanente entre el adoptante y el hijo. Los derechos incluyen la patria potestad y la obligación de proveer cuidado, educación y bienestar al menor.
¿Cómo se realiza el cambio de información en la cédula de identidad después de una adopción?
Después de una adopción, se puede realizar el cambio de información en la cédula de identidad en el Registro Civil. Se deben presentar documentos legales que respalden la adopción, como la sentencia judicial, y seguir los procedimientos establecidos para actualizar la información en el documento.
¿Cuál es la responsabilidad de los directores y altos ejecutivos en el marco del compliance en empresas ecuatorianas?
Los directores y altos ejecutivos en empresas ecuatorianas tienen la responsabilidad de liderar la implementación de programas de compliance efectivos. Esto implica establecer una cultura ética, supervisar la debida diligencia y garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
¿Cuál es la importancia de la diversidad cognitiva en la formación de equipos durante el proceso de selección?
La diversidad cognitiva, que abarca diferentes estilos de pensamiento y enfoques para resolver problemas, puede ser crucial en la formación de equipos. Se busca seleccionar candidatos con perspectivas diversas que enriquezcan la capacidad del equipo para abordar desafíos desde múltiples ángulos.
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