CORTEZ DAVILA GLORIA MARCIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 10011565***** y Actividad Económica CIIU G452001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G452001
Fecha de inicio de actividades 2002-03-06
País Ecuador
Provincia IMBABURA
Cantón OTAVALO
Parroquia SAN PABLO
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el contexto del compliance en transacciones comerciales en Ecuador?

La debida diligencia es fundamental en transacciones comerciales en Ecuador para evaluar los riesgos asociados, identificar posibles actividades ilícitas y garantizar la integridad de las operaciones. Esto incluye la revisión de la situación financiera, legal y ética de las partes involucradas.

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Los derechos de privacidad de los individuos durante las verificaciones de antecedentes en Ecuador se protegen mediante leyes y regulaciones específicas que establecen límites sobre la recopilación, el almacenamiento y el uso de información personal.

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En casos de bancarrota del deudor, el beneficiario aún puede buscar el cumplimiento de la pensión alimenticia. La deuda alimenticia tiene prioridad en muchos casos de quiebra, y el beneficiario puede presentar sus reclamaciones ante el tribunal concursal para asegurar que se atienda esta obligación antes que otras deudas.

¿Puede el arrendatario realizar cambios estéticos en el bien arrendado en Ecuador?

Los cambios estéticos, como pintar las paredes, generalmente requieren el consentimiento del arrendador. El contrato debe especificar las condiciones bajo las cuales el arrendatario puede realizar cambios estéticos y si es necesario restaurar el bien a su estado original al finalizar el contrato. Es esencial obtener autorización por escrito antes de realizar cambios estéticos.

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En el ámbito militar en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden tener consecuencias significativas. Las Fuerzas Armadas pueden realizar investigaciones exhaustivas sobre el historial disciplinario de los miembros del servicio. Las faltas disciplinarias pueden resultar en sanciones militares, que van desde medidas disciplinarias internas hasta la expulsión del servicio, dependiendo de la gravedad de las infracciones. Es crucial para los miembros del servicio entender las reglas y regulaciones militares y buscar asesoramiento legal en caso de antecedentes disciplinarios.

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Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de implementar estrategias para prevenir y manejar conflictos laborales en el lugar de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

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