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¿Cómo se resuelven los casos de usurpación de tierras en el sistema judicial ecuatoriano?
Los casos de usurpación de tierras se resuelven mediante acciones judiciales específicas. El propietario afectado puede presentar una demanda para recuperar la posesión del terreno. El proceso judicial evaluará pruebas como títulos de propiedad y documentos que respalden la legítima propiedad, buscando restablecer los derechos del propietario original.
¿Cómo se regula la participación de menores en procesos de adopción en Ecuador?
La participación de menores en procesos de adopción se regula considerando el interés superior del niño. Dependiendo de su edad y madurez, el tribunal puede escuchar la opinión del menor en el proceso de adopción. Se busca garantizar que el menor participe de manera significativa y que sus deseos sean considerados en la medida de lo posible.
¿Cómo se realiza la verificación en listas de riesgos para transacciones internacionales en el sector financiero en Ecuador?
En el sector financiero, la verificación en listas de riesgos para transacciones internacionales implica la revisión de clientes, socios comerciales y transacciones que involucran transferencias de fondos a nivel internacional. Las instituciones financieras deben cumplir con las regulaciones de la UAF para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en transacciones transfronterizas, contribuyendo a la seguridad del sistema financiero global...
¿Cuáles son los elementos clave que componen un expediente judicial?
Un expediente judicial típicamente incluye documentos como la demanda, las respuestas, pruebas, decisiones judiciales, etc.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las ganancias de capital en Ecuador?
Las ganancias de capital están sujetas al Impuesto a la Renta. Sin embargo, existen exenciones para ciertas transacciones, como la venta de bienes inmuebles destinados a vivienda familiar.
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la promoción de la diversidad e inclusión en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderazgo en la promoción de la diversidad e inclusión puede evaluarse mediante preguntas sobre cómo el candidato ha fomentado un ambiente inclusivo, implementado iniciativas para la diversidad y asegurado la equidad en el lugar de trabajo.
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