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¿Cuál es el impacto fiscal de las pérdidas tributarias acumuladas en Ecuador?
Las pérdidas tributarias acumuladas pueden compensarse con ganancias futuras, reduciendo la carga tributaria. Sin embargo, existen límites y condiciones para su aplicación, y es fundamental llevar un registro adecuado.
¿Cuál es el papel de la educación financiera en la prevención del lavado de activos en la población ecuatoriana?
La educación financiera desempeña un papel crucial en la prevención del lavado de activos en Ecuador. Programas de educación financiera se centran en concientizar a la población sobre los riesgos asociados, promover prácticas financieras éticas y fomentar la colaboración ciudadana para reportar actividades sospechosas a las autoridades competentes.
¿Cuáles son los requisitos legales para un contrato de arrendamiento en Ecuador?
En Ecuador, un contrato de arrendamiento debe cumplir con requisitos como la identificación completa de las partes, la descripción del bien arrendado, la duración del contrato y la fijación de la renta. Además, el contrato debe cumplir con las disposiciones establecidas en la Ley de Inquilinato.
¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la publicidad y marketing siendo ecuatoriano?
Sí, los profesionales del sector de la publicidad y marketing pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cuál es el proceso para reponer una cédula de identidad deteriorada en Ecuador?
Si la cédula de identidad se ha deteriorado y ya no es legible, se puede solicitar una reposición en el Registro Civil. Se deben presentar los documentos necesarios y, en algunos casos, pagar una tarifa por el servicio.
¿Cómo se determina la compensación por tiempo de servicio al finalizar un contrato laboral en Ecuador?
La compensación por tiempo de servicio al finalizar un contrato laboral en Ecuador se determina tomando en cuenta factores como la duración del servicio y el salario del trabajador, según lo establecido en el Código de Trabajo.
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