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¿Qué requisitos deben cumplir los contratos de venta internacional en Ecuador?
Los contratos de venta internacional desde o hacia Ecuador están regulados por convenciones como la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG). Es vital especificar la ley aplicable, la jurisdicción y cualquier disposición relacionada con la Convención en el contrato para evitar posibles conflictos legales.
¿Cómo se manejan las cláusulas de asignación de riesgos en contratos de venta internacional desde Ecuador?
En contratos de venta internacional, las cláusulas de asignación de riesgos son cruciales. El contrato puede utilizar términos Incoterms para definir claramente cómo se transferirán los riesgos entre el vendedor y el comprador. También puede incluir cláusulas adicionales que aborden responsabilidades específicas en caso de pérdida, daño o demora durante el transporte internacional.
¿Cuál es la influencia de la responsabilidad social en la toma de decisiones de selección en empresas comprometidas con la responsabilidad social en Ecuador?
La responsabilidad social puede influir en la toma de decisiones de selección. Se busca seleccionar candidatos que compartan el compromiso de la empresa con la responsabilidad social, participando en iniciativas o proyectos que contribuyan al bienestar de la comunidad.
¿Cuáles son los pasos para obtener un certificado de propiedad de un vehículo en Ecuador?
Para obtener un certificado de propiedad de un vehículo en Ecuador, debes acudir a la Agencia Nacional de Tránsito (ANT). Debes presentar la factura del vehículo, la cédula de identidad del propietario, y otros documentos. El certificado de propiedad es esencial para realizar trámites relacionados con el vehículo, como la venta o transferencia.
¿Cuáles son las consecuencias legales de tener antecedentes disciplinarios en Ecuador?
En Ecuador, tener antecedentes disciplinarios puede tener diversas consecuencias legales, dependiendo de la gravedad de las faltas cometidas. Estas consecuencias pueden incluir sanciones administrativas, restricciones en el ejercicio de ciertas profesiones, o incluso acciones legales adicionales según el tipo de delito disciplinario. Es fundamental consultar la legislación vigente y buscar asesoramiento legal para comprender completamente las implicaciones específicas.
¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?
La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.
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