CRUZ RENGIFO BLANCA ELIZABETH (Contribuyente)

Perfil con RUC 09128493***** y Actividad Económica CIIU M702004

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M702004
Fecha de inicio de actividades 2000-05-12
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la responsabilidad ambiental de las empresas en Ecuador?

En el ámbito de la responsabilidad ambiental de las empresas en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de compañías pueden ser evaluados en términos de su compromiso con prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Antecedentes disciplinarios relacionados con contaminación, violaciones a regulaciones ambientales o falta de transparencia en informes de sostenibilidad pueden afectar la reputación y la aceptación de productos y servicios. La transparencia y el compromiso con la responsabilidad ambiental son cruciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en este ámbito.

¿Se pueden realizar modificaciones al contrato de arrendamiento durante su vigencia en Ecuador?

Sí, se pueden realizar modificaciones al contrato de arrendamiento durante su vigencia siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo. Cualquier modificación debe documentarse por escrito y ser firmada por ambas partes. Es fundamental seguir los procedimientos legales y respetar los derechos de arrendador y arrendatario al realizar cambios en el contrato.

¿Cuál es la importancia de la agilidad en la adaptación a cambios tecnológicos en el proceso de selección en empresas de alta tecnología en Ecuador?

La agilidad en la adaptación a cambios tecnológicos es crucial. Se busca seleccionar candidatos que puedan mantenerse actualizados con las últimas tendencias tecnológicas, adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y liderar equipos en entornos tecnológicos dinámicos.

¿Cómo se regula la responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales en Ecuador?

La responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales se regula por el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social, estableciendo medidas de seguridad, obligaciones y sanciones en casos de accidentes o enfermedades ocupacionales.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad funcional en el proceso de selección en empresas comprometidas con la inclusión en Ecuador?

La gestión de la diversidad funcional es importante en empresas comprometidas con la inclusión. Se busca seleccionar candidatos que hayan trabajado con equipos diversificados en habilidades, comprendan las necesidades de empleados con diversidad funcional y promuevan un ambiente de trabajo accesible.

¿Cómo se define a las Personas Expuestas Políticamente (PEP) en la legislación ecuatoriana?

En la legislación ecuatoriana, una PEP se define como aquella persona que desempeña funciones públicas destacadas, incluyendo altos funcionarios gubernamentales, legisladores y jueces. Estos están sujetos a un mayor riesgo de corrupción.

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