CUESTA OTO MERCEDES ROCIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17111632***** y Actividad Económica CIIU G471900

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471900
Fecha de inicio de actividades 2011-05-30
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia QUITUMBE
Año 2024

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¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre la posesión ilegal de bienes o activos?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre la posesión ilegal de bienes o activos, especialmente si está relacionada con actividades delictivas. La revisión de registros de propiedad y posesiones puede ser parte del proceso de evaluación.

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La Defensoría Pública en Ecuador tiene la responsabilidad de garantizar el acceso a la justicia para personas que no pueden costear representación legal. Proporciona asesoramiento, defensa y representación gratuita a aquellos que lo necesitan en diversos procesos judiciales.

¿Cuál es el proceso para la protección de derechos constitucionales a través del hábeas data en Ecuador?

La protección de derechos constitucionales a través del hábeas data implica presentar una acción judicial específica. Quien considere que sus datos personales son objeto de tratamiento indebido puede interponer un hábeas data para obtener información, corrección, y en caso necesario, la eliminación de esos datos.

¿Cuáles son los criterios para la designación de jueces en el sistema judicial ecuatoriano?

La designación de jueces puede basarse en méritos, evaluación de competencias, y procesos de selección establecidos por el Consejo de la Judicatura.

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La cédula de identidad en Ecuador incluye identificación biométrica, como huellas dactilares y fotografía facial. Estos datos biométricos se utilizan para fortalecer la seguridad y autenticidad del documento.

¿Cómo se aborda la selección de personal en el ámbito de la inteligencia emocional en Ecuador?

La inteligencia emocional puede ser un factor valioso en el proceso de selección. Preguntas y evaluaciones específicas pueden centrarse en la capacidad del candidato para comprender y gestionar emociones propias y ajenas, especialmente en roles que involucran interacciones interpersonales intensas.

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