CUICHAN GUAMAN LUIS SALVADOR (Contribuyente)

Perfil con RUC 17078196***** y Actividad Económica CIIU H492202

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU H492202
Fecha de inicio de actividades 2008-07-07
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos en la adopción de tecnologías de Internet de las cosas (IoT), especialmente en términos de seguridad y privacidad?

Abordar los riesgos éticos en la adopción de tecnologías de Internet de las cosas (IoT) en Ecuador implica un enfoque ético en seguridad y privacidad. Las empresas deben implementar medidas de seguridad robustas para proteger los dispositivos IoT y los datos que recopilan. La transparencia en las prácticas de recopilación y uso de datos, así como la obtención de consentimiento informado, son esenciales. Además, educar al personal y a los usuarios finales sobre las mejores prácticas de seguridad, y colaborar con reguladores para cumplir con las normativas de privacidad, contribuyen a una implementación ética y segura de tecnologías IoT.

¿Cuál es el proceso de selección de contratistas en proyectos de construcción de aeropuertos en Ecuador para asegurar la calidad y seguridad aeroportuaria?

El proceso de selección de contratistas en proyectos de construcción de aeropuertos en Ecuador para asegurar la calidad y seguridad aeroportuaria implica la revisión de la experiencia en proyectos aeroportuarios, la aplicación de estándares internacionales de seguridad aérea y la participación de expertos en aviación en la evaluación de propuestas. Los contratistas deben contribuir a la construcción de infraestructuras aeroportuarias seguras y eficientes.

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La conciliación puede resultar en un acuerdo extrajudicial que pone fin al litigio, y el incumplimiento de los términos puede llevar a la reanudación del proceso judicial.

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En el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de protección y bienestar de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con negligencia de seguridad, violaciones a normas laborales o accidentes laborales pueden tener implicaciones en la aceptación de contratos y la reputación empresarial. La transparencia y el compromiso con la seguridad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la confianza en el entorno laboral.

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