CUMBE CAJAS JENNY LUCIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 03016509***** y Actividad Económica CIIU M691001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M691001
Fecha de inicio de actividades 2010-07-15
País Ecuador
Provincia CAÑAR
Cantón AZOGUES
Parroquia AZOGUES
Año 2024

Artículos recomendados

¿Se pueden incluir cláusulas de penalización por rescisión anticipada en un contrato de arrendamiento en Ecuador?

Sí, las partes pueden acordar cláusulas de penalización por rescisión anticipada en el contrato de arrendamiento. Estas cláusulas deben ser razonables y proporcionadas, y suelen establecerse para cubrir posibles pérdidas del arrendador debido a la rescisión anticipada por parte del arrendatario.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre conducta ética en el ámbito profesional?

Las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre la conducta ética en el ámbito profesional, especialmente si está relacionada con violaciones a códigos éticos que podrían afectar la idoneidad del individuo para ciertos trabajos.

¿Cuál es la influencia de la inteligencia artificial en el proceso de selección en empresas que adoptan tecnologías avanzadas en Ecuador?

La inteligencia artificial puede tener una influencia significativa en el proceso de selección. Se busca seleccionar candidatos que estén familiarizados con las herramientas de inteligencia artificial utilizadas en el reclutamiento y que comprendan cómo optimizar su uso para tomar decisiones informadas.

¿Cómo se mide el éxito de las estrategias de selección en el ámbito empresarial ecuatoriano?

El éxito puede medirse a través de indicadores como la retención de talento, el desempeño de los empleados seleccionados y la adaptación efectiva a la cultura organizacional. Las empresas también pueden realizar encuestas de satisfacción del candidato.

¿Cómo afecta el historial de empleo temporal o contrato a las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

El historial de empleo temporal o contrato puede ser considerado en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, especialmente si el individuo está postulando para un empleo permanente. Se puede revisar la consistencia y duración de los empleos temporales para evaluar la estabilidad laboral.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la conformidad con regulaciones ambientales y socialmente responsables, y cuáles son las estrategias para avanzar hacia prácticas comerciales sostenibles y amigables con el medio ambiente?

Garantizar la conformidad con regulaciones ambientales y prácticas socialmente responsables en Ecuador implica la integración de políticas sostenibles. Las empresas deben cumplir con regulaciones ambientales, establecer metas de sostenibilidad, y realizar auditorías periódicas de impacto ambiental. La adopción de prácticas ecoamigables, la participación en iniciativas de responsabilidad social empresarial, y la transparencia en informes de sostenibilidad contribuyen a avanzar hacia prácticas comerciales sostenibles.

Contenidos relacionados con Cumbe Cajas Jenny Lucia