CUYO TOAQUIZA LITASOY KARINA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17541384***** y Actividad Económica CIIU G478200

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G478200
Fecha de inicio de actividades 2018-09-20
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia TURUBAMBA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso de revisión de apelaciones en casos de sanciones a contratistas en Ecuador?

En casos de sanciones a contratistas en Ecuador, el proceso de revisión de apelaciones puede involucrar la presentación de recursos ante autoridades especializadas, audiencias para evaluar argumentos y pruebas, y la toma de decisiones basada en la legalidad y equidad del caso. Este proceso busca garantizar que los contratistas tengan la oportunidad de presentar sus argumentos de manera justa.

¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en la cédula de identidad para personas mayores?

La actualización de la fotografía en la cédula de identidad para personas mayores se realiza en el Registro Civil. El proceso es similar al de otros ciudadanos, y se deben presentar fotografías recientes, además de seguir los procedimientos establecidos para garantizar la autenticidad del cambio.

¿Cómo afectan las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, a la gestión de compliance en el contexto empresarial ecuatoriano?

Las tecnologías emergentes impactan la gestión de compliance en Ecuador al ofrecer herramientas para análisis de datos, monitoreo automatizado y detección de riesgos. Las empresas deben adoptar tecnologías de manera ética y asegurarse de que cumplen con las leyes de privacidad y seguridad de datos en su implementación.

¿Cuál es la relevancia de la gestión de crisis en el ámbito del compliance para empresas ecuatorianas, y cómo pueden prepararse para abordar situaciones de emergencia ética?

La gestión de crisis es de gran relevancia en el ámbito del compliance para empresas ecuatorianas, especialmente dado el entorno empresarial dinámico. Las empresas deben tener planes de crisis ética en vigor, que incluyan la identificación de posibles escenarios de crisis, la asignación de responsabilidades y la comunicación efectiva. La formación del personal en gestión de crisis, la realización de simulacros y la actualización continua de los planes son esenciales. Además, la transparencia y la comunicación abierta con stakeholders, incluyendo a los empleados y la comunidad, son clave para mantener la confianza durante situaciones de emergencia ética.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la función pública en Ecuador?

En el ámbito de la función pública en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden influir en el empleo y la carrera de los funcionarios. Las entidades gubernamentales pueden solicitar informes de antecedentes disciplinarios como parte del proceso de selección y evaluación. Las sanciones disciplinarias pueden ir desde advertencias hasta la destitución del cargo, dependiendo de la gravedad de las infracciones. Es esencial que los funcionarios públicos comprendan las políticas internas y estén preparados para abordar cualquier antecedente disciplinario durante su servicio.

¿Cómo se fomenta la denuncia responsable en Ecuador para alertar sobre posibles actividades ilícitas relacionadas con PEP?

La denuncia responsable en Ecuador se fomenta mediante campañas de concientización y canales seguros. Se establecen líneas directas y plataformas en línea para informar sobre posibles actividades ilícitas relacionadas con PEP de manera anónima. La promoción de una cultura de integridad y la garantía de protección a los denunciantes son esenciales para alentar a la población a contribuir activamente a la detección y prevención de prácticas corruptas.

Contenidos relacionados con Cuyo Toaquiza Litasoy Karina