DAZA MENDOZA NATALIA PATRICIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09154685***** y Actividad Económica CIIU G464121

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G464121
Fecha de inicio de actividades 2011-04-25
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador asegurar la conformidad con las normativas anticorrupción y cuáles son las medidas clave para prevenir y detectar prácticas corruptas en el entorno empresarial?

Asegurar la conformidad con normativas anticorrupción en Ecuador implica medidas específicas. Las empresas deben implementar políticas anticorrupción, proporcionar capacitación regular, y establecer canales de denuncia confidenciales. Realizar auditorías internas, debida diligencia en transacciones comerciales y colaborar con organismos anticorrupción son estrategias clave para prevenir y detectar prácticas corruptas en el entorno empresarial.

¿Cuáles son las responsabilidades específicas de los directores y altos ejecutivos en relación con el cumplimiento normativo en Ecuador?

Los directores y altos ejecutivos tienen la responsabilidad de establecer una cultura de cumplimiento, supervisar la implementación de políticas y garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas aplicables.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la tecnología y la ciberseguridad en Ecuador?

En el ámbito de la tecnología y la ciberseguridad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de profesionales en IT pueden ser evaluados por empleadores y organizaciones de seguridad informática. La confianza y la integridad son especialmente críticas en este campo. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones de la seguridad o conducta inapropiada pueden afectar la empleabilidad y la participación en proyectos críticos de ciberseguridad. Es crucial que los profesionales en tecnología mantengan altos estándares éticos y eviten antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar su reputación en el campo.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de liderazgo en la implementación de políticas de diversidad e inclusión en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de liderazgo en la implementación de políticas de diversidad e inclusión, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en la creación de entornos inclusivos, su comprensión de los desafíos relacionados con la diversidad y su capacidad para liderar iniciativas que promuevan la igualdad.

¿Cuáles son las consideraciones para contratos de venta de productos sujetos a regulaciones ambientales en Ecuador?

Si los productos están sujetos a regulaciones ambientales, el contrato debe abordar estas consideraciones. Puede incluir cláusulas que establezcan el cumplimiento con normativas ambientales, responsabilidades de cada parte en términos de manejo de residuos, y cómo se abordarán incumplimientos relacionados con aspectos ambientales. Esto garantiza que la venta de productos cumpla con estándares sostenibles y legales.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de gestión de proyectos en entornos ágiles en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de gestión de proyectos en entornos ágiles, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en metodologías ágiles, cómo ha aplicado estos principios en proyectos anteriores y su enfoque para la colaboración efectiva en equipos ágiles.

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