DELITE SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09923692***** y Actividad Económica CIIU L681001

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU L681001
Fecha de inicio de actividades 2004-09-13
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia CARBO (CONCEPCION)
Año 2024

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Los requisitos incluyen la oferta de empleo, la acreditación de la cualificación profesional y la solicitud de visado en el consulado español en Ecuador.

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En el ámbito de la promoción de la igualdad de género y empoderamiento de la mujer en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organizaciones y líderes pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la equidad de género y la erradicación de prácticas discriminatorias. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación de género, acoso laboral o falta de transparencia en las políticas de igualdad de género pueden afectar la credibilidad de iniciativas y programas destinados a promover la igualdad. La transparencia y el compromiso con prácticas inclusivas son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de parejas que nunca contrajeron matrimonio en Ecuador?

En casos de parejas que nunca contrajeron matrimonio, la pensión alimenticia se establece de manera similar a las parejas casadas. El tribunal considera las necesidades de los hijos y la capacidad económica de los convivientes, buscando garantizar el bienestar de los hijos sin importar el estado civil de los padres.

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En Ecuador, ciertas licencias y certificaciones profesionales pueden verse afectadas por antecedentes disciplinarios. Al solicitar una licencia profesional, los organismos reguladores pueden exigir informes de antecedentes disciplinarios para evaluar la idoneidad del solicitante. Dependiendo de la naturaleza de las faltas disciplinarias, podría haber restricciones en la emisión de licencias o certificaciones en determinadas profesiones. Los profesionales deben estar al tanto de los requisitos específicos de su campo y tomar medidas para abordar cualquier antecedente disciplinario si es necesario.

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