DIAS TELENCHANA ROSA ELVIRA (Contribuyente)

Perfil con RUC 18026606***** y Actividad Económica CIIU H492301

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU H492301
Fecha de inicio de actividades 2006-02-20
País Ecuador
Provincia TUNGURAHUA
Cantón AMBATO
Parroquia SAN FERNANDO (PASA SAN FERNANDO)
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos en la implementación de tecnologías de vigilancia, especialmente en términos de privacidad y derechos individuales?

Abordar los riesgos éticos en la implementación de tecnologías de vigilancia en Ecuador implica un equilibrio entre la seguridad y el respeto de los derechos individuales. Las empresas deben realizar evaluaciones éticas de tecnologías de vigilancia, considerando la privacidad y el consentimiento. La transparencia en el uso de estas tecnologías, la limitación del alcance de la vigilancia a lo necesario y la rendición de cuentas son fundamentales. Además, colaborar con reguladores y organizaciones de derechos civiles, y obtener retroalimentación continua de la comunidad, contribuyen a una implementación ética de tecnologías de vigilancia.

¿Cómo se resuelven los casos de competencia desleal en el ámbito empresarial en Ecuador?

Los casos de competencia desleal se abordan mediante acciones judiciales enmarcadas en la Ley de Propiedad Industrial. La normativa prohíbe prácticas desleales, como la imitación de productos, publicidad engañosa y el aprovechamiento indebido de la reputación de otras empresas.

¿Cómo se determina la depreciación de activos intangibles como software o derechos de autor en Ecuador?

La depreciación de activos intangibles sigue reglas específicas. Conocer los métodos permitidos y las tasas de depreciación aplicables es esencial para cumplir con las obligaciones fiscales.

¿Cómo se regulan los casos de difamación y calumnia en el ámbito judicial ecuatoriano?

Los casos de difamación y calumnia se regulan en el Código Orgánico Integral Penal (COIP). La parte afectada puede presentar una denuncia, y el proceso judicial evalúa la veracidad de las afirmaciones, considerando la protección del honor y la reputación de las personas.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la prevención del acoso laboral y discriminación por razones de género en Ecuador?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral y la discriminación por razones de género, implementando políticas, protocolos y acciones para promover un entorno laboral seguro e inclusivo.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones de inversiones y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones de inversiones y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

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