DIAZ ESPAÑA GLADYS GISSELLA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09227262***** y Actividad Económica CIIU I551001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I551001
Fecha de inicio de actividades 2009-05-08
País Ecuador
Provincia ESMERALDAS
Cantón ELOY ALFARO
Parroquia LA TOLA
Año 2024

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¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la seguridad ciudadana en Ecuador?

En el ámbito de la seguridad ciudadana en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de fuerzas policiales y organismos de seguridad pueden ser evaluados en términos de confianza y profesionalismo. Antecedentes disciplinarios relacionados con abusos de poder, corrupción o violaciones a derechos civiles pueden afectar la percepción pública de la seguridad ciudadana. La transparencia y el compromiso con la legalidad son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en el ámbito de la seguridad ciudadana.

¿Cómo se fomenta la transparencia en las contribuciones políticas y financiamiento de campañas electorales en Ecuador para prevenir la influencia indebida de PEP?

La transparencia en las contribuciones políticas y financiamiento de campañas electorales en Ecuador se fomenta mediante regulaciones estrictas. Se exige la divulgación completa de las fuentes de financiamiento, y se establecen límites para prevenir la influencia indebida de PEP. Los órganos electorales supervisan el cumplimiento, y la participación ciudadana se promueve para garantizar la rendición de cuentas. Estas medidas son esenciales para mantener la integridad en el proceso electoral.

¿Cómo se trata el delito de agresión sexual en el ámbito laboral en Ecuador?

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¿Cómo se regulan los casos de violencia laboral en el sistema judicial ecuatoriano?

La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.

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