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¿Cuál es el papel del Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual (IEPI) en Ecuador?
El IEPI tiene la responsabilidad de proteger los derechos de propiedad intelectual, incluyendo patentes, marcas y derechos de autor, y puede intervenir en casos de infracción o disputas relacionadas.
¿Cómo se gravan las ganancias de capital derivadas de la venta de bienes inmuebles en Ecuador?
Las ganancias de capital por la venta de bienes inmuebles están sujetas al Impuesto a la Renta. Existen exenciones para la venta de la vivienda familiar, pero es necesario comprender las condiciones aplicables.
¿Cómo se regula la responsabilidad de los fabricantes en casos de productos defectuosos en Ecuador?
La responsabilidad de los fabricantes por productos defectuosos está regulada por el Código Civil y la Ley de Defensa del Consumidor, estableciendo obligaciones y derechos para garantizar la seguridad de los consumidores.
¿Cuáles son las medidas de protección disponibles en casos de violencia de género?
En casos de violencia de género, se pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de alejamiento y prohibición de contacto. Además, existen servicios de apoyo psicológico y legal para las víctimas. La denuncia puede presentarse ante la Fiscalía o la policía, quienes investigarán y tomarán las medidas correspondientes.
¿Existe un límite de tiempo para renovar la visa de trabajo en España para ciudadanos ecuatorianos?
Sí, se recomienda iniciar el proceso de renovación al menos 60 días antes de que expire la visa de trabajo. La renovación se realiza en la Oficina de Extranjería en España.
¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen participar en programas de entrenamiento laboral en el ámbito educativo a través de la visa H-3?
Ciudadanos ecuatorianos pueden participar en programas de entrenamiento laboral en el ámbito educativo en Estados Unidos mediante la visa H-3. Esta visa está diseñada para proporcionar entrenamiento en diversas disciplinas, como enseñanza o formación, siempre que el programa sea patrocinado por un empleador y cumpla con los requisitos específicos.
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