DIAZ TORRES GLENDA LORENA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09118536***** y Actividad Económica CIIU G479902

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G479902
Fecha de inicio de actividades 2019-12-11
País Ecuador
Provincia SANTA ELENA
Cantón SALINAS
Parroquia JOSÉ LUIS TAMAYO (MUEY)
Año 2024

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¿Existen programas de capacitación para contratistas en Ecuador sobre normativas y ética empresarial?

Sí, en Ecuador pueden existir programas de capacitación para contratistas sobre normativas y ética empresarial. Estos programas buscan mejorar la comprensión de las leyes y regulaciones aplicables, promoviendo prácticas comerciales éticas y ayudando a prevenir acciones que podrían llevar a sanciones.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales para el arrendador y arrendatario en contratos de arrendamiento en Ecuador?

Tanto el arrendador como el arrendatario pueden tener implicaciones fiscales. El arrendador debe declarar el ingreso generado por la renta y cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes. El arrendatario puede tener beneficios fiscales dependiendo de la naturaleza del arrendamiento. Es aconsejable consultar con un asesor fiscal para comprender completamente las obligaciones y beneficios fiscales.

¿Cómo influyen los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la responsabilidad corporativa en Ecuador?

En el ámbito de la responsabilidad corporativa en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de las empresas pueden afectar su posición en temas de sostenibilidad, ética y responsabilidad social. Empresas con antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones éticas, abusos laborales o prácticas comerciales cuestionables pueden enfrentar desafíos en la adopción y comunicación de iniciativas de responsabilidad corporativa. La transparencia y la adhesión a estándares éticos son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en el ámbito de la responsabilidad corporativa.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para empleados que trabajan remotamente desde Ecuador para empresas extranjeras?

Las verificaciones de antecedentes para empleados que trabajan remotamente desde Ecuador para empresas extranjeras pueden realizarse de manera similar a los empleados locales. Sin embargo, pueden surgir desafíos adicionales debido a las diferencias en las leyes y procesos de verificación entre países.

¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la protección de la infancia y derechos de los niños en Ecuador?

En el ámbito de la protección de la infancia y los derechos de los niños en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organizaciones y profesionales que trabajan con niños pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la seguridad y el bienestar infantil. Antecedentes disciplinarios relacionados con maltrato, negligencia o violaciones a derechos infantiles pueden afectar la confianza en las instituciones y programas destinados a la protección de la infancia. La transparencia y el compromiso con la seguridad infantil son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Existen programas de rehabilitación que puedan influir en la evaluación de antecedentes penales en Ecuador?

Sí, la participación en programas de rehabilitación y la demostración de un cambio positivo en el comportamiento pueden influir en la evaluación de antecedentes penales en Ecuador, especialmente si han pasado varios años desde el incidente.

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