DISTRIBUIDORA SAHARA DISAHARA CA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09910256***** y Actividad Económica CIIU G474200

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU G474200
Fecha de inicio de actividades 1989-09-06
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia ROCAFUERTE
Año 2024

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¿Cuál es la edad legal para el matrimonio en Ecuador?

La edad legal para contraer matrimonio en Ecuador es de 18 años. Sin embargo, en casos de menores de 18 años, el matrimonio puede ser permitido con el consentimiento de los padres o representantes legales y la autorización de un juez, siempre que se cumplan ciertos requisitos establecidos por la ley.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las políticas de igualdad de género y diversidad en el entorno laboral ecuatoriano?

El cumplimiento normativo en igualdad de género y diversidad implica seguir leyes antidiscriminación y promover políticas inclusivas. Las empresas deben garantizar la equidad en oportunidades laborales y cumplir con normativas que promuevan la igualdad y diversidad en el lugar de trabajo.

¿Cómo se resuelven los casos de responsabilidad contractual en el ámbito civil en Ecuador?

Los casos de responsabilidad contractual se resuelven a través de acciones judiciales en el ámbito civil. Las partes afectadas pueden presentar demandas para hacer valer sus derechos contractuales, y el proceso implica la evaluación de pruebas, la interpretación de cláusulas contractuales y la emisión de sentencias que resuelvan la controversia.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las organizaciones no gubernamentales (ONGs) y entidades sin fines de lucro en Ecuador?

Las ONGs y entidades sin fines de lucro deben cumplir con regulaciones específicas para estas organizaciones, incluyendo la transparencia en la gestión de fondos y el cumplimiento de las leyes fiscales y laborales aplicables. Además, deben demostrar la efectividad y el impacto de sus actividades para mantener la confianza del público y cumplir con su misión.

¿Cómo se aborda la discriminación basada en antecedentes penales en el ámbito laboral en Ecuador?

La discriminación basada en antecedentes penales está prohibida en el ámbito laboral en Ecuador. Las leyes laborales buscan garantizar que los individuos no sean tratados de manera injusta debido a sus antecedentes penales, siempre y cuando no representen un riesgo significativo para el trabajo en cuestión.

¿Cómo se regula la responsabilidad de las empresas por daños ambientales en el sistema judicial ecuatoriano?

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