D`MEZA NATACHA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17243121***** y Actividad Económica CIIU M749010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M749010
Fecha de inicio de actividades 2008-11-19
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA CONCEPCIÓN
Año 2024

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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las relaciones laborales en Ecuador?

El cumplimiento normativo en Ecuador impacta las relaciones laborales al exigir el respeto de los derechos de los empleados, establecer condiciones de trabajo seguras y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

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Garantizar la ética en la publicidad y el marketing en Ecuador implica el cumplimiento estricto de regulaciones y la adopción de prácticas transparentes. Las empresas deben evitar prácticas engañosas, proporcionando información precisa y verificable sobre productos y servicios. La transparencia en las estrategias de marketing, incluida la divulgación de patrocinios y el respeto a la privacidad del consumidor, es esencial. Además, la revisión ética de campañas publicitarias antes de su lanzamiento y la respuesta proactiva a críticas o inquietudes del consumidor son prácticas clave para mantener la integridad en la publicidad.

¿Cuáles son las estrategias para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las transacciones electrónicas y pagos digitales en Ecuador?

Ecuador implementa estrategias para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las transacciones electrónicas y pagos digitales. Esto incluye la regulación de plataformas digitales, la identificación de usuarios en línea, y la colaboración con empresas fintech para fortalecer los controles y prevenir el uso indebido de estas tecnologías en actividades ilícitas.

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¿Cómo se abordan los desafíos relacionados con el lavado de activos en las zonas fronterizas de Ecuador?

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La educación continua y la capacitación son factores relevantes en el proceso de selección, ya que indican la disposición del candidato para mantenerse actualizado y mejorar sus habilidades a lo largo del tiempo. Las empresas suelen valorar a los candidatos que buscan oportunidades de aprendizaje constante.

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