DOMINGUEZ LAUZO CARLOS ISIDRO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09097300***** y Actividad Económica CIIU A032103

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A032103
Fecha de inicio de actividades 2011-04-27
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia PUNA
Año 2024

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¿Cómo se promueve la diversidad de habilidades en equipos durante el proceso de selección en Ecuador?

La diversidad de habilidades puede promoverse a través de estrategias de selección que busquen complementar las fortalezas individuales de los candidatos. Se valora la formación de equipos equilibrados que aporten una variedad de habilidades al conjunto.

¿Cuáles son los requisitos para la adopción internacional en Ecuador?

La adopción internacional en Ecuador está sujeta a requisitos específicos, incluyendo la autorización del Consejo Técnico de Adopciones. Los adoptantes deben cumplir con ciertos criterios, como ser idóneos para adoptar, y el proceso implica la cooperación con autoridades extranjeras y ecuatorianas.

¿Qué tipo de información se incluye en un informe de antecedentes disciplinarios en Ecuador?

Un informe de antecedentes disciplinarios en Ecuador generalmente incluye detalles sobre las faltas disciplinarias cometidas, las fechas en que ocurrieron, las medidas disciplinarias tomadas y cualquier otra información relevante. Este informe puede abarcar antecedentes en el ámbito educativo, laboral o de otro tipo, dependiendo de la naturaleza de las faltas. La precisión y exhaustividad de la información pueden variar, y es aconsejable revisar cuidadosamente cualquier informe obtenido.

¿Cuáles son las responsabilidades específicas de los directivos en términos de compliance en Ecuador?

Los directivos en Ecuador tienen la responsabilidad de liderar y fomentar una cultura de compliance en toda la organización. Esto incluye la asignación de recursos adecuados para programas de compliance, la comunicación efectiva de las políticas y la promoción de un ambiente que fomente la integridad y la ética. Además, los directivos deben estar al tanto de los riesgos específicos del sector y del entorno empresarial ecuatoriano para tomar decisiones informadas y garantizar el cumplimiento normativo.

¿Cuál es la importancia de la capacitación continua en cumplimiento normativo para los empleados en empresas ecuatorianas?

La capacitación continua es esencial para mantener al personal actualizado sobre las regulaciones cambiantes, fomentar la conciencia de cumplimiento y reducir el riesgo de violaciones normativas involuntarias.

¿Cuáles son las sanciones aplicables a contratistas en Ecuador?

En Ecuador, los contratistas pueden enfrentar sanciones por diversas razones, como violaciones éticas, incumplimientos contractuales o prácticas comerciales deshonestas. Las sanciones pueden incluir multas, prohibición de participación en licitaciones públicas y acciones legales.

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