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¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimenticia y la compensación económica en casos de convivencia no matrimonial en Ecuador?
La pensión alimenticia se aplica a situaciones con hijos y establece la obligación de proporcionar recursos para su manutención. La compensación económica, en casos de convivencia no matrimonial, busca equilibrar las disparidades económicas entre los convivientes tras la separación.
¿Cómo se trata el delito de colusión en contrataciones públicas en Ecuador?
La colusión en contrataciones públicas está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan prevenir prácticas fraudulentas y garantizar la transparencia en los procesos de adquisiciones del Estado.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la residencia temporal por razones de investigación científica en España desde Ecuador?
Para la residencia por investigación científica, debes contar con una oferta de investigación de una entidad española, demostrar tu cualificación y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cómo afecta un embargo a la propiedad raíz en Ecuador?
Un embargo puede afectar la propiedad raíz en Ecuador al restringir la disposición de la misma. Esto implica que el propietario no podrá vender, transferir ni hipotecar la propiedad embargada hasta que la deuda correspondiente se haya salvado o se haya llegado a un acuerdo legal. En algunos casos, se procederá a la subasta de la propiedad para satisfacer la deuda.
¿Cómo puedo realizar el trámite para obtener un permiso de construcción en zonas rurales en Ecuador?
El permiso de construcción en zonas rurales se obtiene a través de la Dirección Provincial de Planificación Territorial, Urbanística y Vivienda. Debes presentar los planos de construcción, el certificado de uso de suelo, y otros documentos según los requisitos locales. Es fundamental coordinar con la autoridad local para garantizar el cumplimiento de las normativas.
¿Cuáles son las leyes laborales relevantes que deben tenerse en cuenta al seleccionar personal en Ecuador?
En Ecuador, se deben respetar leyes como el Código de Trabajo, que establece derechos y obligaciones tanto para empleadores como para empleados. Esto incluye disposiciones sobre contratos laborales, jornada de trabajo y beneficios.
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