DUMANCELA CAJAMARCA MANUEL MARCELO (Contribuyente)

Perfil con RUC 03021017***** y Actividad Económica CIIU G463022

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G463022
Fecha de inicio de actividades 2009-03-02
País Ecuador
Provincia CAÑAR
Cantón AZOGUES
Parroquia AZOGUES
Año 2024

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¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la energía renovable y sostenibilidad en Ecuador?

En el ámbito de la energía renovable y sostenibilidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y profesionales pueden ser considerados en términos de compromiso ambiental y responsabilidad social. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones a regulaciones ambientales, prácticas no sostenibles o malas conductas empresariales pueden afectar la aceptación de proyectos y la confianza en el desarrollo sostenible. La transparencia y el compromiso con prácticas respetuosas del medio ambiente son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en el ámbito de la energía renovable.

¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la jornada laboral flexible o el horario de trabajo flexible en Ecuador?

La jornada laboral flexible en Ecuador puede ser acordada entre empleadores y empleados, pero debe cumplir con ciertos límites establecidos por el Código de Trabajo y las normativas laborales.

¿Cómo se abordan las cláusulas de fuerza mayor en contratos de venta a largo plazo en Ecuador?

En contratos a largo plazo, las cláusulas de fuerza mayor deben ser cuidadosamente redactadas. En Ecuador, estas cláusulas pueden incluir disposiciones sobre cómo se prolongarán los plazos de entrega o cómo se modificarán las obligaciones en caso de eventos imprevisibles. Es crucial prever escenarios a largo plazo y garantizar que la cláusula de fuerza mayor sea lo suficientemente flexible para adaptarse a cambios significativos.

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La conciliación es un intento de resolución extrajudicial; si se logra, puede dar lugar a un acuerdo que pone fin al expediente.

¿Existe alguna iniciativa gubernamental para promover la ética empresarial entre los contratistas en Ecuador?

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