ENRIQUEZ MUÑIZ ROSA SEBASTIANA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09099175***** y Actividad Económica CIIU P854109

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU P854109
Fecha de inicio de actividades 2020-03-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar temporalmente en el sector agrícola en Estados Unidos a través de la visa H-2A?

Los ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar temporalmente en el sector agrícola pueden solicitar la visa H-2A. Esta visa está diseñada para trabajadores agrícolas temporales y requiere una oferta de empleo de un empleador estadounidense que demuestre la necesidad de trabajadores extranjeros.

¿Cómo influye la estrategia de employer branding en la atracción de talento en el mercado laboral ecuatoriano?

La estrategia de employer branding es crucial para atraer talento. Las empresas pueden destacar su cultura, valores y beneficios laborales para diferenciarse y ser atractivas para los candidatos. Las redes sociales y plataformas en línea son herramientas comunes en esta estrategia.

¿Cuál es la diferencia entre antecedentes penales y disciplinarios en el contexto ecuatoriano?

En Ecuador, los antecedentes penales se refieren a la historia criminal de una persona, mientras que los antecedentes disciplinarios están relacionados con las faltas en el ámbito profesional, educativo u organizacional. Mientras que los antecedentes penales pueden tener implicaciones legales más amplias, los antecedentes disciplinarios están vinculados a violaciones de normas internas y códigos de conducta específicos de un entorno particular. Ambos tipos de antecedentes pueden ser considerados en diferentes contextos, y es importante comprender las distinciones entre ellos.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la planificación urbana y desarrollo sostenible en Ecuador?

En el ámbito de la planificación urbana y desarrollo sostenible en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de profesionales y empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con prácticas sostenibles y éticas. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones a regulaciones de construcción, prácticas no sostenibles o malas conductas empresariales pueden afectar la aceptación de proyectos y la confianza en la planificación urbana. La transparencia y el compromiso con el desarrollo sostenible son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cuál es el proceso de denuncia de irregularidades relacionadas con el cumplimiento normativo en Ecuador?

Las denuncias se pueden realizar ante las autoridades competentes, y existen mecanismos de protección para los denunciantes.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de trabajo para profesionales extranjeros en Ecuador?

Los profesionales extranjeros que deseen trabajar en Ecuador deben solicitar una visa de trabajo ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere una oferta de empleo de una empresa ecuatoriana, certificados de antecedentes penales y médicos, y otros documentos relacionados con la actividad profesional. Consulta con la autoridad migratoria para conocer los requisitos actualizados.

Contenidos relacionados con Enriquez Muñiz Rosa Sebastiana