ESOTICI SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09912908***** y Actividad Económica CIIU L681001

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU L681001
Fecha de inicio de actividades 1994-05-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia AYACUCHO
Año 2024

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¿Cómo se protegen los derechos de los deudores durante un embargo en Ecuador?

Los derechos de los deudores durante un embargo en Ecuador están protegidos por la ley. Los deudores tienen el derecho a ser notificados adecuadamente, impugnar la deuda, presentar evidencia en su defensa y participar en el proceso legal. Además, existen límites establecidos para proteger ciertos bienes esenciales, como la vivienda principal y parte del salario. Es fundamental que los deudores conozcan sus derechos y busquen asesoramiento legal para garantizar que se respetan durante todo el proceso de embargo.

¿Cuál es la importancia de la transparencia en las relaciones con los stakeholders para empresas ecuatorianas y cuáles son las estrategias para garantizar la comunicación transparente en todas las operaciones empresariales?

La transparencia en las relaciones con stakeholders en Ecuador es esencial para construir la confianza. Las estrategias incluyen proporcionar información clara y precisa, comunicar objetivos y desafíos abiertamente, y responder de manera transparente a preocupaciones de stakeholders. Establecer políticas de divulgación, mantener una comunicación abierta con empleados y clientes, y publicar informes de sostenibilidad son prácticas que refuerzan la transparencia en todas las operaciones empresariales.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la residencia temporal por razones humanitarias desde Ecuador para vivir en España?

La residencia por razones humanitarias se concede en situaciones excepcionales. Se deben presentar pruebas sustanciales de la necesidad humanitaria y la solicitud se tramita ante la Oficina de Extranjería.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cómo se garantiza la ética en la contratación de servicios de consultoría legal para proyectos gubernamentales en Ecuador?

La garantía de ética en la contratación de servicios de consultoría legal para proyectos gubernamentales en Ecuador se logra mediante la revisión de la experiencia y reputación de los bufetes de abogados, la transparencia en la facturación y honorarios, y la verificación del cumplimiento de normativas legales y éticas. Los contratistas legales deben comprometerse con la integridad en la asesoría legal.

¿Cuál es el proceso para la cancelación de una marca registrada en Ecuador?

El proceso para la cancelación de una marca registrada involucra la presentación de una solicitud ante el Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual (IEPI), fundamentando las razones de la cancelación y cumpliendo con los requisitos establecidos.

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