ESPINOSA GUERRERO ANGELINE KATHERINE (Contribuyente)

Perfil con RUC 07044412***** y Actividad Económica CIIU G452003

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G452003
Fecha de inicio de actividades 2012-09-27
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón MACHALA
Parroquia NUEVE DE MAYO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aplican las reglas de tributación a los ingresos generados por actividades agrícolas en Ecuador?

Las actividades agrícolas pueden tener reglas fiscales específicas. Conocer las deducciones permitidas y los tratamientos especiales para este sector es esencial para el cumplimiento tributario.

¿Cómo se regulan las cláusulas de entrega y aceptación en contratos de venta de bienes en Ecuador?

Las cláusulas de entrega y aceptación son fundamentales en contratos de venta de bienes. El contrato puede establecer los plazos de entrega, las condiciones para la aceptación de los bienes y los procedimientos para informar y corregir defectos. También es crucial definir los criterios de aceptación y cualquier penalización por incumplimiento en la entrega.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la salud y prevención de enfermedades en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la salud y prevención de enfermedades en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de profesionales y organizaciones pueden ser evaluados en términos de su compromiso con prácticas médicas éticas y efectivas. Antecedentes disciplinarios relacionados con malas prácticas médicas, violaciones éticas o falta de transparencia en la información de salud pueden afectar la confianza del público en programas de salud. La transparencia y el compromiso con la integridad en la atención médica son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos relacionados con la inteligencia artificial y la toma de decisiones automatizadas en el ámbito laboral?

Abordar los riesgos éticos relacionados con la inteligencia artificial y la toma de decisiones automatizadas en el ámbito laboral en Ecuador implica establecer directrices claras y éticas. Las empresas deben garantizar la transparencia en los algoritmos utilizados, evitar sesgos y discriminación, y proporcionar mecanismos para que los empleados comprendan y cuestionen las decisiones automatizadas. Además, la participación de representantes de los empleados en la creación de políticas y la supervisión constante del impacto ético de las tecnologías de IA son fundamentales para garantizar una implementación ética y responsable.

¿Qué recursos legales tiene el beneficiario si el deudor alimentario se muda a otra jurisdicción en Ecuador?

Si el deudor alimentario se muda a otra jurisdicción en Ecuador, el beneficiario puede solicitar la colaboración de las autoridades competentes para hacer cumplir la sentencia. Existen acuerdos interprovinciales que facilitan la ejecución de las obligaciones alimenticias en todo el país.

¿Cuáles son las obligaciones de confidencialidad y no competencia para el personal involucrado en un contrato de venta en Ecuador?

Si el personal de las partes tiene acceso a información confidencial, se deben establecer obligaciones claras. En Ecuador, se pueden incluir cláusulas que exijan la confidencialidad y prohíban la competencia desleal. Detallar las obligaciones específicas del personal contribuye a proteger la información sensible y los intereses comerciales de ambas partes.

Contenidos relacionados con Espinosa Guerrero Angeline Katherine