ESPINOZA ALCIVAR CENA ESMERALDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17068118***** y Actividad Económica CIIU A011112

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A011112
Fecha de inicio de actividades 2012-01-31
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón EL EMPALME
Parroquia VELASCO IBARRA (EL EMPALME)
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo afecta la ley de igualdad de oportunidades a las verificaciones de antecedentes en el ámbito laboral en Ecuador?

La ley de igualdad de oportunidades en Ecuador prohíbe la discriminación injusta en el ámbito laboral. Las verificaciones de antecedentes deben realizarse de manera justa y no pueden ser utilizadas para discriminar a individuos en base a características protegidas por la ley.

¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite de adopción en Ecuador?

El trámite de adopción en Ecuador se realiza ante la autoridad competente, que puede ser un juzgado de la niñez y adolescencia. Debes presentar una solicitud de adopción, cumplir con requisitos establecidos por la ley, y pasar por evaluaciones psicosociales y visitas domiciliarias. El proceso de adopción es complejo y se recomienda contar con asesoría legal.

¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes para propósitos no laborales en Ecuador?

Sí, las verificaciones de antecedentes también se pueden realizar para fines no laborales en Ecuador, como arrendamientos, adopciones u otros procesos que requieran evaluación de antecedentes.

¿Cómo se regulan los casos de ciberdelitos en el sistema judicial ecuatoriano?

Los ciberdelitos se regulan en Ecuador mediante disposiciones del Código Orgánico Integral Penal (COIP). Este código aborda delitos informáticos, como el acceso no autorizado a sistemas, fraude electrónico y difusión de información falsa. Las acciones judiciales buscan sancionar conductas que afecten la seguridad digital.

¿Cómo se penaliza el delito de fraude informático en el ámbito empresarial en Ecuador?

El fraude informático en el ámbito empresarial está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan proteger la seguridad de la información y prevenir prácticas fraudulentas en el entorno digital corporativo.

¿Qué derechos tienen los empleados en situaciones de fuerza mayor o emergencia?

En situaciones de fuerza mayor o emergencia, los empleados en Ecuador tienen derechos específicos, como la preservación del empleo y, en algunos casos, compensaciones adicionales.

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