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¿Cómo se aborda el lavado de activos en el sector de juegos de azar y casinos en Ecuador?
En el sector de juegos de azar y casinos, se han implementado medidas específicas para abordar el lavado de activos en Ecuador. Existen regulaciones estrictas que requieren la identificación de los clientes, la supervisión de transacciones y la presentación de informes de operaciones sospechosas para prevenir el uso de estos establecimientos en actividades ilícitas.
¿Cuál es la regulación para el arrendamiento de bienes destinados a actividades turísticas en Ecuador?
El arrendamiento de bienes para actividades turísticas debe cumplir con regulaciones específicas, como permisos turísticos y normativas locales. El contrato debe incluir cláusulas que contemplen la duración de la ocupación turística, las responsabilidades del arrendador y arrendatario en cuanto a servicios turísticos, y cualquier restricción adicional relacionada con el uso del bien.
¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?
Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.
¿Cómo se evalúan las habilidades de gestión del cambio en el proceso de selección en Ecuador?
Las habilidades de gestión del cambio pueden evaluarse mediante preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en situaciones de cambio, cómo han liderado a equipos a través de cambios organizativos y cómo han gestionado la resistencia al cambio.
¿Cómo se abordan los casos de derechos humanos en el sistema judicial de Ecuador?
Ecuador reconoce la primacía de los tratados internacionales sobre derechos humanos. La Corte Constitucional y otros tribunales tienen la responsabilidad de salvaguardar y proteger los derechos fundamentales, permitiendo incluso la acción de hábeas corpus en casos de amenazas inminentes a la libertad.
¿Cuáles son las consecuencias de la no afiliación de un empleado al seguro social en Ecuador?
La falta de afiliación de un empleado al seguro social en Ecuador puede resultar en sanciones para el empleador, además de dejar al trabajador desprotegido en términos de seguridad social.
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