ESPINOZA LOPEZ VICKY ANDREA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09125017***** y Actividad Económica CIIU M722002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M722002
Fecha de inicio de actividades 2002-11-22
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Se pueden incluir cláusulas de renovación automática en los contratos de arrendamiento en Ecuador?

Sí, las cláusulas de renovación automática son permitidas en Ecuador, pero deben especificarse claramente en el contrato. Estas cláusulas establecen que el contrato se renovará automáticamente al finalizar el plazo inicial, a menos que alguna de las partes notifique su intención de no renovar en un plazo determinado.

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El feminicidio en el contexto de violencia de género está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir y sancionar estos crímenes.

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La representación de los trabajadores en el comité de empresa o junta de relaciones laborales en Ecuador está regulada por la ley, otorgando a los empleados la posibilidad de participar en decisiones que afectan sus condiciones de trabajo.

¿Cuáles son las consideraciones para contratos de venta de servicios de asesoría legal en Ecuador?

Los contratos de venta de servicios de asesoría legal tienen consideraciones específicas. El contrato puede detallar la naturaleza y alcance de los servicios legales, los honorarios, los plazos, y las responsabilidades de ambas partes en términos de confidencialidad y cumplimiento normativo. También puede abordar la resolución de disputas relacionadas con la asesoría legal.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de empresas ecuatorianas es significativo. Cumplir con normativas que prohíben la discriminación y promueven la igualdad de oportunidades es esencial. Sin embargo, el compliance va más allá al impulsar la implementación de políticas activas para fomentar la diversidad y la inclusión. Esto incluye programas de capacitación en conciencia cultural, la creación de entornos laborales inclusivos y la promoción de la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización. El cumplimiento en este ámbito contribuye a la equidad y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

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Sí, muchas empresas en Ecuador realizan verificaciones de antecedentes como parte del proceso de contratación para evaluar la idoneidad de los candidatos.

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