ESPINOZA MONTES VICTOR MANUEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 09169550***** y Actividad Económica CIIU G475201

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G475201
Fecha de inicio de actividades 2016-01-12
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón MILAGRO
Parroquia MILAGRO
Año 2024

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¿Puedo trabajar mientras estudio con una visa de estudiante en España siendo ecuatoriano?

Sí, los estudiantes extranjeros pueden trabajar hasta ciertas horas permitidas durante el periodo lectivo y a tiempo completo durante las vacaciones, previa autorización.

¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de residencia por razones humanitarias en Ecuador?

El proceso para la obtención de la visa de residencia por razones humanitarias implica presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, demostrando la condición que justifica la solicitud y cumpliendo con requisitos establecidos.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos generados por la venta de bienes usados en Ecuador?

Los ingresos por la venta de bienes usados están sujetos al Impuesto a la Renta. Conocer las reglas de clasificación y las tasas aplicables es crucial para el cumplimiento tributario.

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La diversidad generacional puede aportar valor a equipos diversos. Se busca seleccionar candidatos que demuestren la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diferentes edades, aprovechando las fortalezas y perspectivas únicas de cada generación.

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No cumplir con un embargo en Ecuador puede tener consecuencias legales graves, como la venta forzada de bienes embargados para cubrir la deuda. Además, el deudor podría enfrentar sanciones adicionales o incluso procesos judiciales por desacato.

¿Cómo afecta un embargo a las relaciones laborales en Ecuador?

Un embargo en Ecuador puede tener impactos en las relaciones laborales, especialmente si se embargan salarios o bienes esenciales para el desempeño del trabajo. Es fundamental comunicarse con el empleador y buscar soluciones para mitigar los efectos del embargo en la vida laboral. Algunas empresas pueden tener políticas específicas para tratar situaciones de embargo, y es importante comprender los derechos laborales y buscar asesoramiento legal si es necesario. Mantener una comunicación abierta y transparente puede ser clave para gestionar la situación de manera efectiva.

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