ESPINOZA ORTEGA JOSE LUIS (Contribuyente)

Perfil con RUC 09211851***** y Actividad Económica CIIU C259201

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C259201
Fecha de inicio de actividades 2006-05-12
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón NARANJAL
Parroquia NARANJAL
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda la selección de personal en empresas familiares en Ecuador?

En empresas familiares, la selección de personal puede estar influenciada por dinámicas familiares y culturales. Se busca encontrar un equilibrio entre la competencia profesional y la adaptación a la cultura y valores familiares.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de liderazgo en la transformación digital de la cadena de suministro en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de liderazgo en la transformación digital de la cadena de suministro, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en la implementación de tecnologías en la gestión de la cadena de suministro, su conocimiento de la logística digital y su capacidad para liderar equipos en este contexto.

¿Cómo se regula la responsabilidad civil en casos de accidentes de tránsito en Ecuador?

La responsabilidad civil en casos de accidentes de tránsito en Ecuador se rige por el Código Orgánico Integral Penal (COIP). La parte responsable puede ser sujeta a acciones judiciales para la reparación de los daños, y se consideran factores como la negligencia, velocidad y condiciones del vehículo al determinar la responsabilidad.

¿Cuál es el proceso para la protección de la propiedad intelectual de obras literarias y artísticas en Ecuador?

La protección de la propiedad intelectual de obras literarias y artísticas se realiza a través del Instituto Ecuatoriano de Propiedad Intelectual (IEPI). Los autores pueden presentar acciones judiciales en caso de infracciones, buscando proteger sus derechos de autor. Esto incluye la posibilidad de obtener medidas cautelares y sanciones contra quienes violen estos derechos.

¿Cómo se manejan las cláusulas de no solicitación de empleados en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de no solicitación de empleados son importantes para proteger los recursos humanos de una empresa. El contrato puede incluir disposiciones que impidan a una parte solicitar o contratar empleados de la otra parte durante un período específico después de la terminación del contrato. Estas cláusulas deben ser razonables y proporcionadas para ser aplicables.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador gestionar de manera ética la relación con sus proveedores, especialmente en sectores propensos a prácticas no éticas?

Gestionar de manera ética la relación con proveedores en Ecuador, especialmente en sectores propensos a prácticas no éticas, implica la implementación de estrictos controles de debida diligencia. Las empresas deben evaluar la ética empresarial de los proveedores, asegurándose de que cumplan con estándares éticos y legales. La inclusión de cláusulas éticas en contratos y acuerdos comerciales refuerza el compromiso con la integridad. Además, establecer canales de comunicación abiertos y transparentes con los proveedores promueve una colaboración ética y sostenible a lo largo del tiempo.

Contenidos relacionados con Espinoza Ortega Jose Luis