ESPINOZA PARRALES PEDRO VIRGINIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09029516***** y Actividad Económica CIIU C310006

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C310006
Fecha de inicio de actividades 2006-09-11
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones sobre la recontratación de empleados previamente despedidos en Ecuador?

Las regulaciones sobre la recontratación de empleados previamente despedidos en Ecuador establecen condiciones y plazos para evitar prácticas indebidas por parte de los empleadores.

¿Cuáles son las normativas sobre la representación de los trabajadores en el comité de empresa o junta de relaciones laborales?

La representación de los trabajadores en el comité de empresa o junta de relaciones laborales en Ecuador está regulada por la ley, otorgando a los empleados la posibilidad de participar en decisiones que afectan sus condiciones de trabajo.

¿Puede un embargo afectar la capacidad de obtener un préstamo en el futuro?

Sí, un embargo en Ecuador puede afectar significativamente la capacidad de obtener un préstamo en el futuro. La presencia de embargos en el historial crediticio del deudor es una señal negativa para los prestamistas, lo que puede resultar en tasas de interés más altas o incluso la negación de nuevos créditos. Es fundamental considerar el impacto a largo plazo de un embargo en la capacidad financiera y tomar medidas para mitigar sus efectos, como buscar asesoramiento legal y gestionar adecuadamente las deudas.

¿Cuáles son las restricciones para realizar obras de mejora en el bien arrendado en Ecuador?

Las obras de mejora en el bien arrendado deben ser acordadas entre el arrendador y el arrendatario. El contrato debe especificar claramente las condiciones para la realización de obras, incluyendo la obtención de permisos necesarios y la responsabilidad de los costos. Es fundamental seguir los procedimientos legales y respetar los derechos de ambas partes.

¿Cómo se abordan los casos de acoso laboral en el ámbito judicial ecuatoriano?

Los casos de acoso laboral se abordan mediante acciones judiciales y administrativas. La víctima puede presentar denuncias ante la autoridad laboral y, en casos más graves, recurrir a acciones judiciales para obtener medidas de protección y compensación por daños y perjuicios.

¿Cómo se protege la confidencialidad de la información en un expediente judicial?

Las partes pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de no divulgación, para preservar la confidencialidad de ciertos datos.

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