ESTEVEZ AYALA ROMEL VINICIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17129819***** y Actividad Económica CIIU H492301

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492301
Fecha de inicio de actividades 2013-11-28
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia EL QUINCHE
Año 2024

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¿Cómo se abordan las situaciones en las que el deudor alimentario se muda con frecuencia dificultando la ejecución de medidas coercitivas en Ecuador?

En situaciones donde el deudor alimentario se muda con frecuencia, el tribunal puede implementar medidas adicionales para rastrear y ejecutar las medidas coercitivas. Esto puede incluir la colaboración con autoridades locales y el uso de tecnologías para garantizar el seguimiento del deudor, incluso si cambia de ubicación con regularidad.

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¿Existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la salud entre instituciones ecuatorianas y españolas?

Sí, existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la salud entre instituciones de investigación en Ecuador y España. Estos programas fomentan la cooperación en proyectos de investigación y desarrollo en el campo de la salud.

¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia de género en el ámbito laboral en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia de género en el ámbito laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo y solicitar medidas como la separación del agresor o la implementación de protocolos de prevención.

¿Cuál es el procedimiento para la eliminación de antecedentes disciplinarios en Ecuador?

El procedimiento para la eliminación de antecedentes disciplinarios en Ecuador puede variar según la naturaleza de la infracción y las leyes aplicables. En algunos casos, los antecedentes disciplinarios pueden eliminarse automáticamente después de un período específico, mientras que en otros casos puede ser necesario presentar una solicitud formal. Esta solicitud generalmente implica proporcionar evidencia de rehabilitación y cumplimiento de las sanciones impuestas. Es importante revisar la legislación actualizada y seguir los procedimientos establecidos para la eliminación de antecedentes disciplinarios.

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