ESTRELLA SUAREZ ROBERT MANUEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 12052886***** y Actividad Económica CIIU G477394

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G477394
Fecha de inicio de actividades 2010-09-23
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa humanitaria en Ecuador?

El proceso para la obtención de la visa humanitaria implica presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, demostrando la situación que justifica la solicitud y cumpliendo con requisitos establecidos.

¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de la cadena de suministro global para empresas en Ecuador, especialmente en términos de derechos laborales y sostenibilidad?

La ética en la gestión de la cadena de suministro global es de gran relevancia para empresas en Ecuador, especialmente en términos de derechos laborales y sostenibilidad. Las empresas deben realizar auditorías éticas en sus cadenas de suministro, asegurándose de que los proveedores cumplan con estándares éticos y laborales. La transparencia en la cadena de suministro, desde la producción hasta la entrega, es fundamental. Además, fomentar prácticas sostenibles, como la reducción de la huella de carbono y la gestión ética de recursos naturales, contribuye a la responsabilidad social corporativa. La capacitación del personal en ética de la cadena de suministro y la colaboración con organizaciones certificadoras éticas refuerzan el compromiso ético en la gestión global de la cadena de suministro.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de su compromiso con prácticas justas y respeto a los derechos de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación salarial, violaciones a derechos laborales o malas prácticas en la gestión de recursos humanos pueden afectar la percepción de empleadores y la satisfacción de los empleados. La transparencia y el compromiso con la equidad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento normativo para empresas que participan en licitaciones públicas en Ecuador?

Las empresas que participan en licitaciones públicas deben cumplir con regulaciones específicas que garantizan la transparencia, la competencia justa y la integridad en el proceso de licitación. Esto incluye seguir procedimientos establecidos y cumplir con estándares éticos en todas las etapas del proceso.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas garantizar que sus prácticas publicitarias y de marketing cumplan con las regulaciones locales y promuevan la honestidad y transparencia en la comunicación con los consumidores?

Las empresas deben garantizar la conformidad con las regulaciones de publicidad en Ecuador, evitando prácticas engañosas o falsas. Esto implica la veracidad en la presentación de productos o servicios, la identificación clara de publicidad pagada, y el respeto a los derechos del consumidor. Las políticas internas y la supervisión constante son esenciales para mantener prácticas éticas en publicidad y marketing.

¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimenticia y la compensación económica en casos de divorcio en Ecuador?

La pensión alimenticia se enfoca en asegurar la manutención de los hijos, mientras que la compensación económica se refiere a la compensación financiera entre los cónyuges después del divorcio. La compensación busca equilibrar las disparidades económicas resultantes de la relación y no está directamente vinculada a las necesidades de los hijos.

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