ESU ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09921451***** y Actividad Económica CIIU S949901

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S949901
Fecha de inicio de actividades 2000-10-30
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Cuáles son las consecuencias de incumplir un contrato de venta en Ecuador?

El incumplimiento de un contrato puede dar lugar a diversas consecuencias legales, como el pago de daños y perjuicios. Es esencial incluir cláusulas que estipulen las penalidades por incumplimiento y las medidas que se tomarán en caso de disputa.

¿Cómo afectan las sanciones a contratistas a los empleados y subcontratistas en Ecuador?

Las sanciones a contratistas pueden afectar a los empleados y subcontratistas en Ecuador al poner en riesgo la estabilidad laboral y financiera. Los empleados pueden sufrir consecuencias indirectas, como despidos o recortes salariales, mientras que los subcontratistas pueden perder oportunidades de negocio si su contratista principal está sancionado.

¿Cómo se aborda la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Ecuador?

La responsabilidad penal de las personas jurídicas puede establecerse por acciones de sus representantes legales; la sanción puede ser multas o disolución, según la ley.

¿Cuál es el procedimiento para la interposición de recursos de revisión en el ámbito administrativo en Ecuador?

La interposición de recursos de revisión en el ámbito administrativo sigue un proceso establecido por la Ley Orgánica de Garantía Jurisdiccional y Control Constitucional, permitiendo la revisión de actos administrativos.

¿Cuáles son las sanciones aplicables a contratistas en Ecuador?

En Ecuador, los contratistas pueden enfrentar sanciones por diversas razones, como violaciones éticas, incumplimientos contractuales o prácticas comerciales deshonestas. Las sanciones pueden incluir multas, prohibición de participación en licitaciones públicas y acciones legales.

¿Cómo se aborda la discriminación por motivos de orientación religiosa en el ámbito laboral en Ecuador?

La discriminación por motivos de orientación religiosa está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades para los empleados independientemente de su orientación religiosa.

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