FAJARDO ENCALADA JUAN DIEGO (Contribuyente)

Perfil con RUC 03022203***** y Actividad Económica CIIU I561002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I561002
Fecha de inicio de actividades 2014-04-14
País Ecuador
Provincia CAÑAR
Cantón AZOGUES
Parroquia AZOGUES
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para solicitar el permiso de residencia no lucrativa en España desde Ecuador?

Debes demostrar medios económicos suficientes, carecer de antecedentes penales y solicitar el permiso en el consulado español en Ecuador antes de viajar.

¿Cómo se regula la responsabilidad de los propietarios de inmuebles en casos de daños a terceros en Ecuador?

La responsabilidad de los propietarios de inmuebles se regula por el Código Civil, estableciendo la obligación de mantener el inmueble en condiciones seguras y sanciones en casos de daños a terceros por negligencia.

¿Cómo se determina la competencia de los jueces de paz en Ecuador?

Los jueces de paz tienen competencia en asuntos civiles de menor cuantía; su jurisdicción se determina por la ubicación del domicilio de las partes o del lugar donde se generó la controversia.

¿Cuál es la pena por el delito de negligencia médica en Ecuador?

La negligencia médica puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y acciones civiles, con el objetivo de garantizar la calidad y seguridad en la atención médica.

¿Cuáles son las listas de riesgos en Ecuador?

En Ecuador, existen varias listas de riesgos, como la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas...

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de ética y compliance desde la alta dirección hasta los niveles operativos?

Fomentar una cultura de ética y compliance en empresas ecuatorianas implica un liderazgo comprometido desde la alta dirección. Los líderes deben establecer un tono ético desde arriba, demostrando compromiso con los principios de compliance en sus acciones y decisiones. Además, es esencial comunicar claramente las expectativas éticas a todos los niveles de la organización y proporcionar formación continua en compliance. Reconocer y recompensar comportamientos éticos refuerza la importancia de la integridad en la cultura corporativa. La inclusión de la ética en la evaluación del desempeño y la toma de decisiones estratégicas también respalda el desarrollo de una cultura arraigada en la ética y el cumplimiento normativo.

Contenidos relacionados con Fajardo Encalada Juan Diego