FARFAN RUBIRA NILO ANTONIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 07007517***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2000-05-15
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón PORTOVIEJO
Parroquia COLÓN
Año 2024

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¿Cómo deben las empresas ecuatorianas abordar los riesgos asociados con el cambio climático y la sostenibilidad ambiental en el marco de sus programas de compliance?

Las empresas en Ecuador deben abordar los riesgos del cambio climático mediante la incorporación de prácticas sostenibles en sus operaciones. Esto incluye la evaluación de impacto ambiental, la adopción de tecnologías limpias y la implementación de políticas que reduzcan la huella de carbono. Además, deben cumplir con regulaciones ambientales y participar en iniciativas de sostenibilidad.

¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en las cadenas de suministro de empresas ecuatorianas?

Garantizar el cumplimiento en las cadenas de suministro implica evaluar a los proveedores, establecer estándares éticos y ambientales, y asegurarse de que todos los participantes cumplan con las regulaciones laborales y comerciales aplicables.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España por razones humanitarias siendo ecuatoriano?

Sí, en circunstancias excepcionales, se puede solicitar la residencia temporal por razones humanitarias. Esto implica presentar pruebas sustanciales de la necesidad humanitaria y realizar la solicitud en la Oficina de Extranjería.

¿Cuál es la importancia de la agilidad en la toma de decisiones en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La agilidad en la toma de decisiones es crucial en entornos dinámicos. Se busca seleccionar candidatos que puedan evaluar rápidamente opciones, tomar decisiones informadas y adaptarse ágilmente a nuevas situaciones.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad funcional en el proceso de selección en empresas comprometidas con la inclusión en Ecuador?

La gestión de la diversidad funcional es importante en empresas comprometidas con la inclusión. Se busca seleccionar candidatos que hayan trabajado con equipos diversificados en habilidades, comprendan las necesidades de empleados con diversidad funcional y promuevan un ambiente de trabajo accesible.

¿Cómo se realiza la verificación en listas de riesgos para transacciones internacionales en el sector financiero en Ecuador?

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