FARINANGO LUIS ALBERTO (Contribuyente)

Perfil con RUC 10011958***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2003-10-01
País Ecuador
Provincia IMBABURA
Cantón OTAVALO
Parroquia OTAVALO
Año 2024

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¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de renovación de la tarjeta de residencia en España siendo ecuatoriano?

Se recomienda presentar la solicitud de renovación de la tarjeta de residencia aproximadamente 60 días antes de la fecha de vencimiento. Esto permite suficiente tiempo para el procesamiento.

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Sí, se recomienda iniciar el proceso de renovación al menos 60 días antes de que expire la visa de trabajo. La renovación se realiza en la Oficina de Extranjería en España.

¿Cómo se regula la maternidad subrogada en Ecuador?

La maternidad subrogada no está permitida en Ecuador. La ley prohíbe la gestación por sustitución, considerándola una violación de la dignidad humana y de los derechos fundamentales. Aquellas personas que recurran a esta práctica pueden enfrentar sanciones legales.

¿Cuál es el proceso para reponer una cédula de identidad deteriorada en Ecuador?

Si la cédula de identidad se ha deteriorado y ya no es legible, se puede solicitar una reposición en el Registro Civil. Se deben presentar los documentos necesarios y, en algunos casos, pagar una tarifa por el servicio.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos en el ámbito de la tecnología a través de la visa H-1B?

Ciudadanos ecuatorianos con habilidades tecnológicas pueden explorar la visa H-1B para trabajar en Estados Unidos. Esta visa está diseñada para profesionales altamente capacitados y patrocinada por empleadores estadounidenses que buscan talento en campos como la tecnología, la ingeniería y la informática.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de prevención y manejo de conflictos laborales en el lugar de trabajo en Ecuador?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de implementar estrategias para prevenir y manejar conflictos laborales en el lugar de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

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