FEIJOO ARELLANO CARLOS HUMBERTO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09005620***** y Actividad Económica CIIU M702003

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU M702003
Fecha de inicio de actividades 2000-12-28
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las operaciones internacionales de las empresas ecuatorianas?

Las operaciones internacionales requieren el cumplimiento de regulaciones tanto en Ecuador como en los países de operación. Esto incluye aspectos como aranceles, normativas comerciales y leyes de protección al consumidor, entre otros.

¿Cuál es el papel de la tecnología en el cumplimiento normativo de las empresas en Ecuador?

La tecnología desempeña un papel crucial al facilitar la automatización de procesos, la monitorización de transacciones y la generación de informes, mejorando la eficiencia en el cumplimiento normativo.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la cultura y las artes en Ecuador?

En el ámbito de la cultura y las artes en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de artistas, creadores y organizaciones culturales pueden ser evaluados en términos de integridad y ética. Antecedentes disciplinarios relacionados con plagio, malversación de fondos u otras faltas éticas pueden afectar la colaboración, financiamiento y la recepción del trabajo artístico. La transparencia y el compromiso con prácticas éticas son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en el ámbito cultural y artístico.

¿Se pueden incluir cláusulas de penalización por rescisión anticipada en un contrato de arrendamiento en Ecuador?

Sí, las partes pueden acordar cláusulas de penalización por rescisión anticipada en el contrato de arrendamiento. Estas cláusulas deben ser razonables y proporcionadas, y suelen establecerse para cubrir posibles pérdidas del arrendador debido a la rescisión anticipada por parte del arrendatario.

¿Cómo se abordan los casos de discriminación en el ámbito laboral en el sistema judicial ecuatoriano?

La discriminación en el ámbito laboral en Ecuador se aborda mediante acciones judiciales y administrativas. La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres prohíbe la discriminación laboral basada en género, y el trabajador afectado puede presentar denuncias ante la autoridad laboral o recurrir a instancias judiciales.

¿Cuáles son las penas por el delito de acoso digital en Ecuador?

El acoso digital, que incluye conductas hostiles en línea, está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir situaciones de hostigamiento y proteger a las víctimas.

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