FEIJOO GRANJA JUAN CARLOS (Contribuyente)

Perfil con RUC 09268047***** y Actividad Económica CIIU J620101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU J620101
Fecha de inicio de actividades 2014-12-23
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo se manejan las disputas sobre la pensión alimenticia cuando hay cambios en la custodia del hijo en Ecuador?

Cuando hay cambios en la custodia del hijo, se puede solicitar una revisión de la pensión alimenticia para ajustarla a la nueva situación. El tribunal evaluará la necesidad de modificaciones y tomará decisiones basadas en el bienestar del hijo y las circunstancias específicas del caso.

¿Cómo se realiza el cambio de información en la cédula de identidad después de una adopción?

Después de una adopción, se puede realizar el cambio de información en la cédula de identidad en el Registro Civil. Se deben presentar documentos legales que respalden la adopción, como la sentencia judicial, y seguir los procedimientos establecidos para actualizar la información en el documento.

¿Cómo se determina la proporción de la pensión alimenticia cuando el deudor tiene varios hijos con diferentes beneficiarios en Ecuador?

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¿Cómo se regula la pensión alimenticia en casos de hijos que trabajan o tienen ingresos propios?

En casos de hijos que trabajan o tienen ingresos propios, la pensión alimentaria puede ser ajustada. El tribunal evaluará los ingresos del beneficiario y del obligado a pagar la pensión. La contribución puede ser modificada para reflejar la capacidad económica de ambas partes y asegurar el bienestar del beneficiario.

¿Cómo se integra el cumplimiento normativo en la gestión de riesgos corporativos en el ámbito empresarial ecuatoriano?

La gestión de riesgos corporativos debe incluir el cumplimiento normativo como un componente clave. Esto implica identificar y evaluar riesgos legales, regulatorios y éticos, y desarrollar estrategias para mitigarlos de manera efectiva.

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La responsabilidad social empresarial puede influir en las estrategias de selección al destacar el compromiso de la empresa con valores éticos y sostenibles. Los candidatos pueden ser seleccionados no solo por habilidades técnicas, sino también por su alineación con los principios sociales y ambientales de la empresa.

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